暑假打工：學生熱情高 企業不「感冒」

懷化新聞網訊 近些年，學生打暑期工越來越流行了，不僅大學生們願意在暑期打工掙錢，越來越多的高中生也加入暑期工的隊伍中來。學生們或為體驗生活，或為掙錢消費，記者走訪發現，與學生們的高熱情相比，大多用人單位對招學生暑假工的熱情不高，好多用人單位都明確標明不招收學生暑期工。

「每年暑假，店裡都會有很多學生來問招不招工， 」市民戴先生是一名私營企業業主，夏天業務多，需要增多人手， 「除非是實在缺人手，否則我是真心不願招學生工。 」據戴先生介紹，前些年他也招過學生工，總的說來，這些學生工的熱情都很高，但做事能力確實一般，雖然也有非常優秀的， 但眼高手低的更多。像有一個男學生， 做事也算勤快，但會的東西確實太少，一些生活常識都搞不清楚，即使工作不算技術活，自己都不放心，時刻要盯著，結果是學生累自己也累，簡直是花錢請人找難受。還有一個學生工，做事也還行，但特別愛較真，像企業宣傳時，肯定會有些誇大， 但他會一樣一樣對照，然後說單位這裡不實那裡虛假，讓人哭笑不得。

記者在採訪中發現，想在暑期間做兼職的學生軍不在少數，除家教不用找單位外，大部分需要找用人單位的學生工都難以找到一份滿意的工作。目前懷化城區內招聘暑期工的除了工地外，主要集中是餐飲企業及需要招生、促銷等的單位，或是工作技術含量低，或是薪資與業績掛勾。但很多技術要求不高的用人單位也不願意招收暑期工，在一單位負責人事工作多年的彭先生告訴記者，之所以不願用學生暑期工，主要是工作時間太短，雖然能緩解一時的人員緊張，但暑期結束後集體離職，從一定程度上來講，更加會影響公司的正常運作。同時，再簡單的事也講究個熟能生巧，頻繁的招工離職，難出精品，對單位發展不利。而且，不少學生一開始對工作的熱情很高，但工作不比在家裡可以隨心隨意，不少人工作一段時間后發現理想太豐滿，而現實太骨感，就會選擇放棄。所以，公司寧願多花點錢招長期工，也不願意招收做暑期兼職的在校學生。

對學生暑假打工難盡人意的現象，有關人士建議，學生們首先要擺正心態，認識到自己工作時間短、沒有技術特長的不足，不要奢求高薪，從簡單的做起，畢竟沒有哪個單位會高薪請一群沒工作經驗沒技術特長的員工，那些許諾高薪的往往不是餡餅而是陷阱；要學會建立良好的人際關係，學會換位思考，學生相對比較單純，對一些看不慣的現象和行為，要學會包容；學生們打工也意味著步入社會，要學會獨立，為自己的行為負責，工作要有責任心，即使做不到最好，也要盡心儘力， 一天比一天有進步 ；要注意安全，由於學生暑假工業務不熟悉，對突發情況處理沒經驗，往往是一些很小的疏忽也可能因處理不當帶來傷害，要特別注意養成嚴謹的工作習慣，總結分析工作中的成績和不足，不斷提高自己的素質，豐富自己的人生色彩。（記者 諶芳榮）