退休新規出台：佛山男性滿60歲，女性滿55歲就可以退休啦！

5日，廣東省社會保險基金管理局發布《廣東省企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法》（徵求意見稿），明確規定參保人達到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，並累計繳費滿15年時，可按月領取基本養老金。

今年1月1日後領取基本養老金資格的認定適用該辦法。若對該辦法有意見，可在9月18日前登錄該局官網在線提出意見，或者發電子郵件至[email protected]。

廣東省社會保險基金管理局表示，根據《廣東省人民政府關於印發廣東省完善企業職工基本養老保險省級統籌實施方案的通知》（粵府〔2017〕71號）第三條第（十）款第2點「規範退休人員待遇……要對2017年1月1日後退休人員的基本養老金領取資格進行審查，省級統籌基金予以認可和發放，不符合條件的一律予以清退，由當地政府另行研究解決。

要嚴格按照國家和省有關規定，對退休人員領取基本養老金資格審核把關，確保納入省級統籌保障人員符合條件」的要求，起草了《廣東省企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法（稿）》，向社會公開徵求意見。

企業職工基本養老保險退休類型分為正常退休、提前退休、延遲退休三類。

正常退休年齡為：

男年滿60周歲。

女幹部（從事管理技術崗位）年滿55周歲。

女工人（從事生產操作崗位）年滿50周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。

女性在職人員發生崗位變動滿一年以上的，經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡。

曾以職工身份參加養老保險的女性失業人員（包括下崗后以城鎮個體工商戶或靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員）的崗位按工人認定。

提前退休：

包括特殊工種、因病或非因工緻殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請特殊工種提前退休領取基本養老金的，經初步審核后將通過公告、網站等方式予以情況公示。

延遲退休：

針對女幹部、女性專業技術人員、少數高級專家等。

延退條件：

1.在參加企業職工基本養老保險的事業單位或人民團體中擔任黨務、行政管理工作等相當於處級以上職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請經組織批准的，也可以在年滿五十五周歲時自願退休。

2.年滿六十周歲的少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經規定的機關批准，其退休年齡可以適當延長。其中副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休最長不超過65周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休年齡最長不超過70周歲。

3.按照幹部管理許可權經組織部門批准延長退休年齡的人員，按批准的本人退休時間確定退休年齡。

4.符合國家規定的其他情形的。

養老金領取條件：

根據徵求意見稿，參保人滿足領取基本養老金條件時，按費款所屬期確定最後參保地。按月領取基本養老金人員應每年參加資格認證，可按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》的有關規定辦理資格認證。

已按月領取基本養老金人員，若出現未按規定辦理領取資格認證或未通過領取資格認證，失蹤下落不明超過6個月，涉嫌犯罪，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰以上四種情況，從次月起暫時喪失領取基本養老金資格。上述暫停發放的情形消除后，可按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》有關規定恢復領取基本養老金資格。

重複領取基本養老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養老保險關係並繼續領取待遇，其他的養老保險關係予以清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還本人，多領取的基本養老金按規定清退。

來自：廣州日報

記者：何穎思