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如何看待有些大學輔導員水平太低的現象?班長要哭了

如何看待有些大學輔導員水平太低的現象?班長要哭了

網友一:

首先,你說的『大部分輔導員水平不高』這一現象是事實,然後我們來談談為什麼會出現這種情況。一所大學裡面,最優秀的人去做什麼了?去做科研,去找很牛的工作,去更好的學校深造。所以,大學裡面當輔導員的人肯定不是最優秀的。所以在很多學生眼裡,輔導員不優秀——起碼沒有自己優秀。另外,學校的管理崗位是一個很吸引人的工作。具有穩定的假期和較為清閑的工作,沒有科研壓力和授課時長,對於學歷要求不高,發不了財但是可以混吃等死。這些優勢會吸引有一些有背景或者有關係的人,進入這個體系。

網友二:

輔導員水平確實有高有低,高的大部分是現在的年輕老師,低的大部分是已經四五十的那些靠關係老師。以我們學校為例,現在想做輔導員基本上要研究所,留校的也是從輔導員說起,先說留校的這些人,大學部就在學校,要麼學習優秀,要麼絕對是學生會或者黨委團委的骨幹,和老師們領導們熟悉,至少管理能力沒有問題,然後考研,本校升學,研一考學校的儲備幹部,然後經過一次一次的選拔,五萬人的學校一年只留10個人做輔導員。這樣留校的人絕對是出類拔萃的。但是也有一部分輔導員,不是這個教授的老婆,就是那個領導的親戚,每天在辦公室看電視劇。好多次才辦公室看到他們手下的班代團支書找他,直接就是這個事情我不太清楚,你去問問哪個老師。這些班代團支書自己也很無語。那些老師都當了十多年輔導員了,每年什麼時候該半什麼事情和流程幾乎是固定的,什麼時候評獎學金,什麼時候發展黨員等等,幾乎都是固定時間,結果還是什麼都不知道。一方面是眾多優秀的人才想擠進來卻進不去,一方面是各種無能關係戶敗壞名聲。

網友三:

就在看到你的題的時候,輔導員12點10分通知1點開班會,呵呵,我走讀去學校要1個小時,本來還想和她打電話請個假,聽見她聲音就噁心,一向都是出事了自己處理關她屁事,一個學期見面不會超過兩次,什麼事都不管,裝作很忙的樣子,要是每個學院輔導員都這樣我無話可說,隔壁建築學院,藝術學院,輔導員經常組織活動,熱情的很,搞得同學們關係都不錯,就我這理工學院,簡直就是一群死人,毫無生氣。

網友四:

真是可怕,我在的學校完全不是你的狀況。我們學校輔導員是邊讀研究所邊做輔導員,所以學歷這方面完全不是問題。況且每年新生入學,輔導員都有考核,水平低的肯定要被刷掉。再說輔導員都是有國家二級心理諮詢師的證。

可能你覺得輔導員太low 什麼都不會,但是能當上輔導員的人總不可能一無是處,術業有專攻。況且不論他多差,對人還是要有基本尊重。當然輔導員自己能力低,還喜歡瞎bb 這種情況除外。

網友五:

輔導員水平的高低,還要看學校。據我所知,廈門大學輔導員的門檻比較高,必須具有碩士以上學歷,而且,學生比較看中的,顏值比較高。輔導員必須接受心理學的培訓,並獲得三級及以上心理諮詢師的證書。受過科學研究訓練,年輕,又懂心理學,該校的輔導員素質普遍比較高,並受到學生歡迎。

網友六:

可能我見識少,說說我覺得不可思議的事情:之前學院里開展簡歷設計大賽,我進了決賽,有個賽前培訓,我抱著能學點東西把簡歷做得更好的心態去了,聽了之後簡直要讓我懷疑人生!我們那輔導員狂批我們簡歷做不好:你們這簡歷做的太差勁了,我都不知道你們怎麼能進決賽的……你看看這簡歷,一張紙兩張紙就沒了,你整個大學就兩頁紙就沒了?你起碼要弄個四五頁吧……你這兩頁紙人家看都不看,肯定是沒有什麼料啦這麼少……可別的老師說包括網上也這麼說:優秀的簡歷正反面一頁就行,一個崗位對應一份,不相關的東西幾乎不寫……我聽了我都懷疑他是不是沒投過簡歷……

切記:

不管你輔導員水平有多差,一定要把英語學好,這樣才能去外企。如果你想說一口洋腔洋調的英語,我強烈建議你關注一個有英語角的微信公眾號「豎起耳朵聽」裡面有老外、大部分是大學生、上班族,英語角里會倫敦腔、美音、印度腔的小夥伴都有,我們搭伴練口語!

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