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華為成世界500強第一,我們的管理將會怎樣?

最新的《財富》世界500強排行榜,華為以785.1億美元營業收入首次進入百強,排名第83位,較2014年的285位已上升202位。在凈資產收益率(ROE)榜上,華為在公司中排名第一。未來三五年,華為很有可能進入前十,甚至更靠前的位置,以任正非和華為人的性格,他們一定是奔向第一,這是看得見的未來。

值得關注的是,華為在世界500強的排名上升速度驚人,並實現了連續飆升,2011年排名352位,2013年開始大幅度上升至315位,最近三年連續駛入快車道,2014年排名285位,2015年排名飆升至228位,2016年排名繼續躍升至129位,今年已上升至第83位,七年時間已提升269位,成為殺入首個百強榜的科技企業。

試問,如果華為成為世界第一,的企業管理會怎樣?

1.以技術驅動性的經營理念進一步強化,湧現大批以技術見長的卓越公司,領導人崇尚「寧願慢三年,也要自主研發」的經營思潮。即技術第一、營銷第二

2.以工匠文化為核心的企業價值觀會進一步鞏固,企業經營管理不再談虛頭巴腦的管理概念,而更加註定實效性,注重產品的質量。即質量第一、概念第二。

3.人們不再崇尚機會主義,而是要瞅准戰略性機會,一旦撲上去,則千軍萬馬壓上去。即更加考慮長期利益,而不是短期的贏利。即將軍佩劍、不斬蒼蠅。

4.將會影響現在以上市為目的經營思路。華為是目前唯一一家不上市的世界500強公司,有一種解釋為,不想讓公司同仁不奮鬥就擁有巨額財富,不想因此破壞「以奮鬥者為本」的公司文化。即圈錢不如圈人。

5.企業家精神和創新是將成為企業經營的重中之重,從0 到1創新將會大量地從企業中湧現出來。即進入更多的「無人區」

雖然這些並非是唯一的選擇,但華為的成功給企業樹立了榜樣,我相信華為對企業的影響將來會更深遠。也許有人會說華為離世界第一,離偉大公司還有一定的距離,但這一天我們很期待。

重要的是,不是華為能不能成為500強第一,而是的企業變得更強,不只是目前大而不強的局面。如果等華為成第一,我們才開始重視以上所述,咱們的企業還有這樣的機會嗎?

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