揭秘：聽說這麼寫簡歷的人，面試都通過了！

職場面試是我們每個職場人都會經歷的過程，而一份好的簡歷就是我們的獲得面試的一塊敲門磚，能增加我們成功的機率。我們在網上投的簡歷是HR部門經過初次篩選，用人部門再次篩選，審核通過後，HR就會和求職者電話溝通，確定面試的事宜。可見，一份好的簡歷對我們的面試至關重要。那麼如何寫好簡歷呢？

1、市調

可以在網上找一些簡歷的模板，看50篇求職相關的簡歷，看看人家是怎麼寫的，做到學習+借鑒。網上可以在百度或者智聯招聘，前程無憂等相關的網站上面找。

面試前市調下公司的一些基本情況：如公司成立時間、公司的產品、企業性質、面試崗位的要求和待遇等信息。這樣不僅能更好的了解公司的情況，也能在面試過程中增加和面試官的談資。

2、激發自身優勢

在面試過程中，「公司為什麼要錄取你，你能給公司帶來什麼？」基本上是面試時必問的問題。找出自己的優勢至關重要。你的工作方式、經歷、資源、特長都是你的優勢。這裡以應聘銷售的工作為例：

A：我工作很勤奮：每天打xx電話，拜訪xx客戶，每天晚上都整理客戶資料和保持學習

B：把工作當成自己的事業做，以創業心態打工，遇到事情思考解決辦法，不找理由，

C：服務維護客戶，為客戶提供很棒的增值服務。

3、研究面試官和用人部門的心理，站在他們的角度思考問題。

寫簡歷時，不要自己想當然的隨便寫，這樣的簡歷容易石沉大海，而應該站在面試官的角度思考單位希望找到什麼樣的人？崗位的要求有哪些？哪種簡歷更能吸引面試官。這裡提醒3點：

A:不要寫自己經歷太短，跳槽太頻繁的簡歷。這樣會認為你工作不穩定，留下不好的印象，如果我面試時看到這樣的簡歷，會毫不猶豫的把簡歷扔到垃圾桶。跳槽頻繁的工作經歷要麼不寫，要麼就把工作時間拉長。

B:簡歷要做到數據化。比如，做銷售，公司一般的業務員完成50萬的業績每月，而我每月能完成200萬的業績。再比如我帶團隊，公司的業績增長了50%等，只說數據，只說業績，因為面試官也只記得數據，說太多是記不住的。

C：少說套話，官話：像工作能吃苦耐勞，愛學習，得到領導的表揚，有團隊精神等廢話。即使說了這類話也要舉幾個例子。如說道自己能吃苦，就舉幾個例子，每天堅持拜訪xx客戶，下雨天也是如此，下班后整理客戶資料，每天都忙到xx點睡覺等

在此，小編希望各位在職場中奮鬥的朋友，能面試上自己心儀的公司！