曾放棄400萬年薪跟隨馬雲創業領500元月薪 現身價376億

1999年，有位台灣俊傑放棄年薪400萬人民幣的工作，追隨馬雲創業，每個月只領500元的工資；而今18年過去，阿里巴巴已經成為僅次於谷歌的第二大互聯網公司，他的身價高達376億，成為阿里巴巴的第二大股東，他就是蔡崇信。

蔡崇信

不得不說，蔡崇信是阿里的隱形英雄和財神爺，它為阿里做出了不可磨滅的巨大貢獻。在阿里發展的這些年裡，他幫助阿里巴巴撐過電子商務泡沫，拿到軟銀資金，吃下雅虎……，沒有他就不會有

今天的阿里巴巴，馬雲說：「我最感謝的人就是他」。同樣阿里巴巴也成就了今天的蔡崇信。蔡崇信的成功既在於他的卓越才能，更在於他高瞻遠矚的職場格局。

一個人能成就多大的事業，能夠賺到多少錢，能夠創造多少價值，不是取決於努力，而是取決於他的眼界和格局。因為蔡崇信看到了互聯網電子商務的巨大趨勢，他被馬雲的創業精神、理念和領袖能力

所吸引，所以堅定地跟隨馬雲，將自己400萬年薪看作鴻毛，哪怕那時跟著馬雲只能領幾百塊錢的工資。這就是他的大格局，大格局造就他的輝煌人生。

什麼是格局，我想起一個笑話。

你職場的格局，決定了你職場的高度。有兩位年輕人一同拜師學廚藝，同樣聰明和勤奮的兩哥們都學得了一流的廚師手藝。學成之後，他們二人分別在城市裡開了一個小飯館。由於出色的手藝，兩家小飯均生意興隆，一年過去了，兩人都賺了不少錢。賺錢之後，兩人都想進一步擴大自己的手藝，張三

職場職場職場職場

選擇了搬到了市中心開了一家更大的餐館，上下兩層樓能容納幾百人就餐。正如張三所預料的那樣，生意火爆，幾乎天天客滿座。張三成天在廚房炒菜，從早到晚，忙個不停，張三覺得自己很成功。李四則是在全市招商加盟，一年多的時間裡，在全市加盟了三十幾家加盟分店，每個加盟店的加盟費就

是10萬元；李四給各個分店提供技術指導和統一管理，更重要的是統一原材料採購，因為進貨量巨大，所以原材料進貨成本比市場低不少，加盟商也樂意統一採購原材料。這樣李四已經不用再在廚房掌勺炒菜，而是統一管理加盟分店。一年下來，李四就輕輕鬆鬆地賺了上千萬。張三經營也不錯，也

賺了大幾百萬。是不是覺得兩位的差別好像也不大？錯了。張三的餐館容納客人是有限的，他已經達到了他生意的上限。李四在接下來的會進一步複製他的招商模式，在其他省市乃至全國進一步的招商

加盟，生意幾乎無上限。無名緣米粉的創始人孟祥松就是典型的例子，他在短短的七年時間在全國開了6000多家無名緣米粉分店，一下子躍為餐飲界大咖，可惜他於2016年英年早逝。

職場職場職場

很多時候，我們的格局受制於我們的圈子和見識。如果我們身邊的朋友都是超市營業員收銀員，那我們的收入和生活層次也和他們差不多。如果我們身邊人是軟文高手，是百度競價高手，我們自己也能成為賺錢高手。如果我們身邊人是互聯網創業達人，我們也容易走上互聯網創業道路。同樣開淘寶店

職場職場職場職場

賣衣服，你如果看什麼好賣就賣什麼，請人刷單刷好評，那麼永遠很難有大的起色；而有的人卻重視產品的質量和服務，朝著品牌化的道路發展，那自然是另外一番天地，比如韓都衣舍，現在已成功上市，年入13億，估值25億。圈子吸引圈子，人脈吸引人脈。我們要想擺脫目前低階的圈子，進入更

高階的圈子，一方面我們要多讀書，增長知識開闊思維眼界；另一方面要向高手學習，儘可能進入更高的圈子，這樣我們的職場才能走得更遠更高。

我是芳菲歲月，有著八年的職場經歷，現在正在創業。我有一個高質量的互聯網人脈圈。你若有什麼職場問題，咱們都可以聊一聊。

小編微信公眾號：cutecloud520(芳菲歲月)