英國、美國、日本工資均呈下降趨勢

作為衡量經濟狀況的晴雨表，工資停滯是經濟形勢低迷最直接的反映。在現如今全球經濟普遍低迷的大環境下，英國、美國、日本等國家都表示已經很久沒有漲過工資了。

英國國家統計局周三（7月12日）公布數據顯示，今年3月至5月，英國失業率為4．5%，失業人數下降6.4萬人，即英國央行的均衡水平，創1975年以來新低；就業人數增加了17.5萬人使就業率達74．9%，創2015年底以來最大漲幅，達到創紀錄的3200萬人

然而，雖然失業率下降、就業率上升，但實際薪資卻總體呈下降趨勢。英國截至5月剔除紅利的三個月平均工資年率公布值為2%，稍高於4月的1.7% 。包括紅利三個月平均工資年率增長1.8%，為2014年11月以來最弱增長。

再加上工資上漲速度逐漸落後於通脹率，居民實際收入呈下降趨勢。今年年初以來，英國通脹率持續上升，5月份達到2．9％，創近四年來新高。今年3月至5月，計入通脹因素，英國就業者包括獎金在內的實際平均周薪同比下降0．7％。

越來越多跡象表明，脫歐后，英國家庭正在感到價格上漲的壓力，而漲幅微弱的工資愈發加劇了這種壓力。英國國家統計局統計學家Matt Hughes表示：「儘管就業環境很強勁，但總收入再次實際下降，單周薪資增長低，通脹仍在上升」。

除了英國，美國的工資也增長緩慢。美國勞工部數據顯示，美國6月平均每小時工資年率公布值為2.5%，與5月持平。6月平均時薪環比低於預期，只增長了0.2%。這表明，美國薪資增長可能遲滯。

但工時數和就業人的表現都比預期強勁。美國舊金山聯儲主席威廉姆斯稱，美國的實際工資增速超過生產力，這是「經濟走強的跡象」。 「我們看到了這樣的跡象，隨著美國勞動力市場供應變得更加緊張，工資增速正在上升」。

美聯儲在近期發布的褐皮書中也表示，6月，所有12個地方聯儲地區的經濟活動都在擴張，增長幅度從輕微到溫和（slight to moderate）。而薪酬壓力在低技能職位和高技能職位中都有所上升。美聯儲主席耶倫在本周三告訴國會，美聯儲仍將繼續加息，並很快開始縮減其資產負債表規模。

日本近年來經濟增速的持續低迷也同樣影響到了日本薪資的增長。據路透企業調查，目前42%的日本企業表示2017年將不調升基本薪資，40%認為基本薪資升幅不到1%。日本5月加班工資年率公布值為0.7%， 前值為-0.2%，預期值為-0.2%。

彭博調查顯示，過去20年，日本男性基本工資平均縮減了0.5%，工資的止步不前還使他們口袋裡的零花錢也越來越少。這一變化甚至還影響到了他們的家庭地位，日本新生銀行(Shinsei Bank)最近發布的一項調查表明，一直以來控制家庭財政大權的妻子在不斷削減日本男人口袋裡的零花錢。

最後來看看，好消息是，的平均工資還在增長，但壞消息是，增速比上年開始出現回落。有觀點認為，在經濟運行緩中趨穩、穩中向好的背景下，全國城鎮單位就業人員平均工資的確在穩步增長，然而，薪資兩位數增長將成為歷史。

根據國家統計局5月27日發布的數據顯示，2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，比上年增長8.9%，增速比上年回落1.2個百分點，扣除物價因素，實際增長6.7%。

其中，專業技術人員薪資漲幅最大，達7.5%，中層及以上管理人員漲幅居后達7.3%。漲幅在5%以上的還有辦事人員（6.4%）、生產運輸設備操作人員（5.9%）、商業、服務業人員和有關人員（5.6%）。