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得罪過的下屬轉眼成了頂頭上司,怎麼辦?急,在線等!

得罪過的下屬轉眼成了頂頭上司,怎麼辦?急,在線等!

18歲,覺得學歷沒什麼用;26歲,因為學歷找不到好工作32歲,發現學歷阻礙了升職35歲,曾經的下屬職位都比自己高了,倍感尷尬!

很多人說學歷沒有那麼重要,不能說明也不能代表一個人的真正實力。這話沒錯,學歷的確不是最重要的,但是它卻是企業單位對一個人的最直接也最明白的第一印象,很大程度上,它起到了敲門磚的作用。

在經濟環境壓力越來越大的今天,每一個人都想要在日趨激烈的職場競爭中立於不敗之地,那麼這就需要自己要有比別人有優勢的地方只靠能力來說話的說服力是不夠的,你說你有能力,但你怎麼證明?

這個時候就要提供能夠顯示你的專業水平的直接證明——學歷。試想,同時有兩個人來面試,短時間看不出能力差距,但是一個是大學部學歷,另一個只有專科學歷,你更願意相信哪個人的能力?

而且,就算你已經找到了一份不錯的工作,也不代表學歷就沒有用了。很多時候,你想升職加薪、評職稱等,都不免受到學歷的影響。

因為我自己就是在寧波碩學教育從事的成人聯考項目,因而接觸了不少有這方面困擾的人。其中有一個學員,專科學歷,不到二十就在他們單位工作了,現在已有十多年工齡,妥妥的老員工,能力相當強。然而就是因為學歷低,領導想提拔都提拔不上去,而且因為評不了職稱,工資也上不去。眼看許多年輕同事都已經升職成部門主管了,自己還是一個普通員工,他終於急了,決定來碩學提升學歷。

當然,我今天寫這篇文章,不是說學歷就是絕對的,只是想說,無論是在校生還是入職員工,都不能忽略了學習的重要性。前段時間,歐陽娜娜的休學論引起了很大爭議,但是從網友評論中,我們可以看出,許多人是真的認為學習沒什麼用,只要能掙錢就行。但我想說,只有不斷進步,提升自己,才能一直立於不敗之地。

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