每年都有很多人擠破頭考事業單位,千軍萬馬過獨木橋,場面極其慘烈。
但是話說,其實每年事業單位編內人員辭職的也不在少數,辭職的理由大多都是:覺得待遇沒有達到自己的預期。於是這些人或者跳槽,或者創業,或者繼續參加其他的公職類考試,比如:公務員考試。
現在的事業單位考試,熱門地區的崗位競爭極其誇張,1000:1的比例也絕對不是危言聳聽,想要成為千里挑一的那一個人,就要非常非常努力,要放棄很多很多東西,再加上運氣等等因素,才有可能成功。先拋開你努力到最後也可能是竹籃打水一場空的這種情況不說,就算你真正考上了,又能獲得多少東西?
你現在夢寐以求的崗位,就一定是你想象中的樣子嗎?我看未必。
我聽到身邊很多編製內的朋友說,現在的生活並不是自己想要的生活。工資有多少呢?沒多少,算不上高薪,但是可以解決溫飽,不過好就好在旱澇保收,不用擔心隨時會被裁掉。三個字概括就是:餓不死。
「餓不死」形容的還是比較一針見血的,這可以概括大部分剛進事業單位工作的年輕人的現狀,稅前工資一個月5000多,去掉扣除的公積金、養老金和各種社保,拿到手工資就在3500左右,確實屬於溫飽水平。
不過這個溫飽水平有的人就覺得很滿足,放眼望去,還有那麼多的人在私企默默無聞的打拚,全年365天,350天都在上班,雙休、國家法定節假日跟自己沒有半毛錢關係,而且沒有加班費,公積金繳納的是最低標準,有的甚至沒有公積金,關於小私企的不好,此處省略一萬字,你們可以自行腦補。
有滿意的,就有不滿意的。這主要還是看你和誰去對比,在事業單位里當一個基層員工,別人所說的月薪20k、年薪30萬你就不要去羨慕了。你羨慕那些高薪,遲早你會出事。
之前在網上看到過有人總結事業單位的好,無非有以下幾點,我覺得總結的挺到位。
1、工作穩定,不會輕易失業
2、社保比部分私企好
3、養老很強大
4、社會認同,說出去好聽
5、認識的人不一樣
6、開銷少
7、沒有加班或者有加班費
8、你爸媽覺得好
不過好不好沒有絕對,只有相對,我們永遠處在比上不足比下有餘的這個階層里,就看你追求的生活是什麼樣子的。
文章參考素材:中公教育事業單位報考指導