職場新人成功四步曲 是你的成長曆程嗎

新年剛開始上班，我的朋友曬出自己的經歷與網友共勉。

從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經理，隨後再任寧波辦事處經理，接著又下海艱難創業到現在公司順暢運營，「天下浪子」整理出了走向成功的四個階段：

第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，還很拽，領導和前輩批評他幾句，還不幹了。很多職場新人都有這現象。

第二步：懂做事，但不懂做人。

工作有進步了，但個人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團隊精神和職業信仰。

第三步：懂做人，但卻不願做事。

比如剛提拔到一個領導崗位，不願親力親為去做事情了，其實很多事情，還是領導的分工，需要領導出面才能做好。

第四步：也是最成功的階段，就是懂做人，也願意做事。

我的朋友說，很多職場新人在第一和第二步徘徊，很多領導在第三階段徘徊，只有少數人成功進入了第四步。