有一種年終獎，叫別人家的年終獎！

每年的年終獎都是幾家歡喜幾家愁，不管年終獎多少，也塵埃落定了。小時候，我們經常會聽到這樣的話：別人家的孩子成績那麼好，沒想到，工作以後，經常聽到的是：別人家的年終獎總是令人羨慕。

同樣是忙碌一年，人和人的差別怎麼這麼大呢？看看自己的那一點可憐的年終獎，悲傷之情不由湧上心頭。

先來看看別人家的年終獎到底有多少，當然是一些牛逼的大公司了。

這條新聞出來的時候，無疑是一塊巨石，激起千層浪，很多人感慨萬千，感覺自己白活了啊，人家的年終獎是自己的十幾倍啊，無語了。後來也有說沒這麼多，不管最終發多少，對於財大氣粗的華為來說，也不會少到哪兒去，其實知乎上也有華為的員工爆料，工作三年，20萬的年終獎是事實，看來童話里也不是騙人的，我多麼希望被騙一回啊！

再來看看互聯網巨頭，BAT哪家最厲害？

百度李彥宏很早就宣稱，百度有為員工竟然拿到了50個月的年終獎，簡直逆天啊！50個月，幾意味著4年零2個月，吃瓜群眾肯定是都看傻眼了。

這還不算最厲害的，阿里也不甘落後，有微博爆料，一位月薪兩萬的員工，發了15萬年終獎，還加3000股股票，這些股價，算下來相當於發了100月的工資。不管這3000股能不能兌現，但對於每一個職場人，每每聽到這樣的新聞，無疑是受到了一萬點的傷害。

那麼，一向低調的騰訊小馬哥發多少年終獎呢？在2015年，騰訊業績好的不滿年終獎有24-48個月的工資，遊戲部門則高達60個月，看來今年的年終獎自然不會少，騰訊這幾年的業績一路之上，就在上個月騰訊18周歲生日，小馬哥也給員工發紅包，最大的紅包有9888元，最少的也有388元，除了紅包，還給每位員工配發了300股。

這麼多牛逼公司的年終獎的確讓人羨慕，但也不必上火不平，一個公司真的賺了錢，老闆也不會真的那麼扣（當然也有很多很摳的），因此，能發這麼多的年終獎，都是大家一起干出來的，高獎金的背後，也是無數的努力和汗水。

不過，能發這麼的高年終獎的公司還是占很小一部分的，大部分企業有年終獎發就不錯了，可能有些企業沒有年終獎啊！

最後，我們一起來看看一組統計數據，看一下你拿的年終獎到底是多還是少，同時也可以對別人家的年終獎有更客觀的了解。