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不可忽視的業餘愛好

不可忽視的業餘愛好

又到了某集團的年終晚會,人力資源經理找到了雯霞,讓她好好表現,為公司露臉增光。雯霞一臉笑容,自信滿滿,爽快地答應了。她心裡想著,當初就是因為自己的業餘特長才被公司錄用的,往事又浮現在眼前。

那年剛從大學畢業,向公司投遞了簡歷,隨後來參加面試。當時的主考官,也就是現在的人力資源經理,問了一些無關緊要的問題,本來準備讓雯霞回去等消息的,等研究好了再給她答覆。突然,經理看到雯霞簡歷的業餘愛好欄寫著:聲樂表演。經理一下子來了興趣,問:「是專業的嗎?」雯霞壯著膽子說自己接受過專業訓練。隨即,經理讓她現場來一首,於是雯霞唱了一首毛阿敏的《思念》。在座的主考官們聽得頻頻點頭,大讚有專業水準。經過商議,憑著一首歌(當然,雯霞的學歷知識背景也不錯),雯霞就被錄用了。

原來,雯霞本身就是一個「K歌」狂熱分子,一有時間就喜歡唱歌。在大三時,她偶然間在網上看到一個針對職場白領的音樂興趣班,閑來無事就報了名。經過一段時間的培訓后,她有了很大的進步,加上個人獨特的嗓音,音樂老師就建議她去學毛阿敏的歌。沒曾想,她所在的公司正苦於沒有文藝表演人才,總是缺席集團的年終晚會。公司領導為此還特地「指示」過人力資源部,有機會留意一下這方面的人才。剛好遇到了雯霞來面試,也符合主考官們的口味需求,自然一拍即合,可謂絕妙。而且,雯霞後來還得知,集團有領導就是毛阿敏的冬粉。

年終晚會結束后,雯霞得到了集團領導的賞識,被提升為辦公室主任。

我們在找工作、面試的過程中,經常會有被問到業餘興趣愛好這樣的話題。很多求職者覺得無關痛癢,認為不過是一種「閑聊」罷了,其實不然。業餘愛好從一定程度上說,可以反映出一個人的性格、心態與價值觀念。那麼,健康的愛好不僅滿足自己的心理需求,同樣也為職場競爭增加籌碼。雯霞的「上位」,雖說有些機緣巧合,但這也是職場中無可爭辯的事實,那就是業餘愛好不可忽視。

很多職場人士總是說工作壓力大,任務重,精神透支。隔三差五地還被老闆要求加班,除了休息日,整個人都被困在工作中,覺得很累。這些也都可以理解,人畢竟不是機器,長時間的運轉,肯定會產生疲勞感。同一件事情做久了,也會厭倦、懈怠,沒了趣味。如果能在工作之餘,有自己喜歡的業餘愛好,作為一種調劑,既緩解了壓力也得到了樂趣。打打球、跑跑步,或者常去健身房走走,運動之後酣暢淋漓的感覺,整個人心情會好很多。不知不覺中,也讓長期待在辦公室的我們有一個活動的時間與空間,鍛煉了身體,磨礪了意志。所以,培養一門業餘愛好,多參加運動,職場人士會更快樂,讓身心舒暢。

網路時代,人們的業餘時間幾乎都被電子產品霸佔,尤其是年輕人,總是手機不離手。在路上,在車上,在飯桌,在床上,在廁所……手機如同鬼魅一般,與人從來是「形影不離」。有多少人,睡覺被手機砸過臉;又有多少人,聚會時因手機疏遠親友感情。很多人調侃自己的業餘愛好就是吃、耍手機,結果成就了大批的「吃貨」、「低頭族」。不妨放下手機,利用業餘時間,重拾那些闊別已久的業餘愛好,並付諸實踐。比如,報個書法班,搞些讀書會,定個閱讀計劃……用知識來豐富自己的內涵,提升個人品味。把更多的時間用在有價值、有意義的業餘愛好中,不要讓無聊的東西讓自己變得渾渾噩噩。在知識更新換代迅猛的今天,倘若沒有一個終身學習的概念,就會被時代淘汰。很多上班族總說沒時間,其實這並不是理由,時間是擠出來的。現在,就連不少老年人都參加老年學校進修,職場「小鮮肉」們又有什麼理由不學習呢?所以,培養一門業餘愛好,為自己充電,增強職業技能,讓自己更具競爭力。

業餘愛好作為職場的第二技能,也是個人能力的展現,會為你的職場生涯錦上添花。在激烈的競爭中,擁有共同興趣的業餘愛好,讓你與領導、同事間也會有更多的話題。比如,大家都喜歡下棋,幾個回合的拼殺,增進了了解,關係也會更親切。

業餘愛好不可忽視,需要精心培養。

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