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券商高管薪酬大起底:千萬高薪增至3人 誰家高薪女高管多

干自己的活,盯別人的錢袋子,每到年終獎發放季、年報高管薪酬披露季,盯別人錢袋子這個話題,總能特別熱!

經歷了2015年的大起大落,市場在2016年盤整修復,積蓄力量。2016年證券業凈利潤同比大降49.57%,「凈利降一半就是合格線。」不少券業人士這樣調侃。從業人員薪酬變化如何?特別是高管人士的薪酬波動又如何?

截至目前,已有18家上市券商公布年報,券業薪酬最高的高管們,你們的錢袋子還好么?從券商記者的統計數據來看,今年大部分的券商高管們還是穩步漲薪,但兩極化趨勢也有增加之勢:有人漲薪超過15倍,有人降薪接近九成。一起來看看具體數據。

先要提請注意的是,根據部分上市券商年報,本報道中提及的部分高管年薪,系由2016年度發放的工資和2015年度的績效獎金兩部分構成。

3個千萬年薪高管創紀錄

從已公布年報的上市券商數據來看,目前18家上市券商中已誕生了3位千萬年薪高管,而2015年所有上市券商中沒有一位年薪超千萬高管。

海通證券總經理助理、海通國際控股總經理林涌:

海通證券總經理助理林涌2016年稅前薪酬為1549.40萬元,較2015年增長了3.75倍,一躍成為今年券業的新「打工皇帝」。海通證券年報顯示,林涌自2014年12月至今擔任海通證券總經理助理。同時,他還擔任海通國際控股總經理,海通國際證券董事會副主席、董事總經理、行政總裁等多個職位。

年報中指出,林涌從海通國際控股及海通國際證券領取薪酬。「林涌在海通國際控股任高管,這是他薪酬過千萬的重要原因。」有行業人士分析稱。

曾經的「打工皇帝」中信證券殷可:

曾連續多年被稱為「打工皇帝」的中信證券殷可今年3月辭去執行董事及相關董事會專門委員會職務。2016年,殷可的稅前報酬達1350.50萬港元,約合人民幣1208.04萬元。與林涌類似,殷可不在中信證券領取報酬,只在公司全資子公司中信證券國際領取報酬。

方正證券首席風險官陳飛:

方正證券首席風險官陳飛以1003.97萬元的稅前年薪排名第三。陳飛此前一直在方正證券全資子公司民族證券擔任職務,自2016年2月開始同時擔任方正證券首席風險官和民族證券首席風險官。年報指出,陳飛在民族證券領取薪酬。

方正證券2016年年報顯示,2016年董、監、高的固定工資已全額發放,績效獎金的不超過60%部分在董事會審核后發放,不低於40%部分將採取延期支付方式,並遵循等分原則3年內支付完畢。

500萬年薪已增至29位,超過2015無懸念

除了出現3個千萬年薪高管以外,2016年500萬年薪高管數量也在明顯增多。

2015年,28家上市券商中,年薪超500萬的高管有30人,而今年已公布的18家上市券商中,已有29位高管年薪超500萬,若再加上未披露年報的10家券商,2016年500萬券商高管人數大概率超過2015年。

截至券商記者發稿,500萬以上年薪高管(含千萬以上年薪)扎推出現在長江證券和方正證券,兩家券商各有6名高管上榜。海通證券和第一創業證券各有3位高管上榜。中信證券、招商證券、國泰君安證券和太平洋證券各有2位上榜,華泰證券、東方證券各1位。

不過需注意的是,上榜的海通證券副總經理李迅雷、方正證券董事長何其聰和方正證券副總裁彭子瑄均已離任。李迅雷2015年薪酬987.29萬元,排名第4,任職日期至2016年12月1日;何其聰去年薪酬757.59萬元,排名第7,任職日期至2016年11月24日;彭子瑄去年薪酬550.19萬元,排名第21,任職日期也是到2016年11月24日。

海通證券2016年年報中指出,董、監、高人員報告期內從公司獲得的稅前報酬總額包含歸屬於2015年的績效工資。

在500萬以上年薪高管中,東方證券首席風險官兼合規總監楊斌的薪酬漲幅最為明顯。楊斌2016年稅前年薪達564.89萬元,較2015年的67.5萬元大漲7倍多。年報信息顯示,楊斌還兼任上海東證期貨董事、東方金融控股(香港)董事、東方花旗證券董事。

東方證券年報也指出,公司內部董、監、高人員報告期內從公司取得的報酬,包含2016年發放的工資和2015年度績效獎金。

35名高管薪酬漲幅超一倍

據券商記者統計,18家上市券商的董監高中,有173位高管在2016年實現薪酬正增長(含離職),而114位高管薪酬下滑(含離職)。若剔除因離職而沒有完整拿到2016年整年薪酬的高管,以及去年未從公司領取薪酬的高管,實打實降薪的高管人數為77人。

漲薪的高管中,35人漲幅在一倍以上,其中安信證券總經理祝要斌、中原證券獨立董事於緒剛的薪酬漲幅分別高達15.55倍和13.29倍!

不過,其二人2015年的薪酬基數較低,也造成了高倍數增長后實際薪酬水平並不高。祝要斌2015年年薪為5.59萬元,薪酬增加15.55倍后,2016年達到92.52萬元。於緒剛作為中原證券獨董,2015年薪酬為1.75萬元,2016年上漲13.29倍,為25萬元。

長江證券董事、前副董事長、前代理董事長崔少華的薪酬變動最為惹眼。2015年崔董的稅前年薪為20萬元,2016年達到205.49萬元,漲了9.27倍!一年內實現這樣的跨越是多少小白領的夢想啊!

不過崔董的跨越也有特別原因。年報顯示,2016年1月5日,原黨委書記、董事長楊澤柱崔少華因個人原因涉嫌違紀,接受湖北省紀委調查。在2016年1月6日至2016年7月期間副董事長崔少華代行董事長一職,2016年1月6日至2016年6月間崔少華代行董事會秘書職務。

東方證券首席風險官兼合規總監楊斌、東方證券職工監事周文武也是基數高、漲幅大的典範。楊斌薪酬從67.5萬元漲到564.89萬元,周文武薪酬從40.04萬元漲至240.66萬元。

值得注意的是,2015年降薪兇猛的海通證券在2016年卻見明顯提升。在35位薪酬翻倍的上市券商高管中,來自海通證券的高管就佔了10位,且幾乎都是基數較高,漲薪絕對額較大。

年報數據顯示,海通證券2016年合計支付高管年薪4906.63萬元,2015年合計支付高管年薪2432.77萬元,整體漲幅超過1倍。

註:上述兩項合計高管年薪均不包括在海通銀行領取薪酬的副總經理宮裡啓暉,在海通國際控股及海通國際證券領取薪酬的公司總經理助理李建國、林涌,以及在海通開元領取薪酬的公司總經理助理張向陽。

申萬宏源證券也有5位高管薪酬漲幅翻倍,同樣基數不低。比如申萬宏源職工監事黃琦年薪從71.15萬元漲到了265.63萬元,漲了2.73倍;職工監事謝鯤漲了2.59倍至223.7萬元,董事長儲曉明薪水漲了2.20倍至387.06萬元。

薪酬下滑的有77位

不考慮其他因素,僅從實際領取的薪酬來看,薪酬較2015年下滑的仍有77位,其中17位2016年薪水較2015年下滑了超五成。

值得注意的是,在17位薪水降幅超五成的高管中,有12位來自中原證券。國投安信職工代表監事田曄2016年薪酬下滑了78.03%至28.04萬元;東方證券董事長潘鑫軍年薪由190.63萬元下滑至75.03萬元,降了6成;銀河證券職工董事李朝陽年薪降了一半,由663.38萬元降到了326.74萬元;東方證券黨委副書記、監事會副主席李賓年薪也「腰斬」至了67.96萬元。

國泰君安喻健暫列第一薪酬董秘

國泰君安董事會秘書喻健2016年稅前薪酬達到557.89萬元,較去年薪酬增加了4成多,暫列18家上市券商董秘之首,躍升了新「第一薪酬董秘」。

年薪過500萬的另一位董秘為長江證券李佳,她2016年稅前薪酬為524.6萬元。值得注意的是,現年46歲的李佳自2016年6月3日起才擔任長江證券董事會秘書,此前她是長江證券董事會秘書室副總經理、證券事務代表。

太平洋證券副總經理兼董事會秘書許弟偉去年年薪漲幅達5成多,達到了422.52萬元。

現年42歲的海通證券董秘黃正紅以403.94萬元的稅前年薪在18位董秘中排名第四,他同時也是18位中的最年輕董秘和2016年薪酬漲幅最大董秘。

不過,海通證券年報顯示,2017年3月29日,黃正紅因個人原因辭去董事會秘書、聯席公司秘書、聯席授權代表等職務,由海通證券投資銀行委員會執行主任、投資銀行部總經理姜誠君接任。

黃正紅同時還擔任海通恆信金融集團、海通恆信國際租賃、海通恆運國際租賃、上海泛圓投資發展董事,海通恆信融資租賃(上海)董事,上海海通資源管理董事、海富通基金董事。他並未辭去上述職務。

雖說大部分董秘工資見漲,也有5家券商董秘工資降了。中原證券副總裁、董事會秘書徐海軍降幅最大,由323.08萬元降到了47.46萬元。中信證券董秘鄭京、銀河證券董秘吳承明去年年薪降了超3成,分別降至269.84萬元和233.86萬元。廣發證券副總經理兼董秘羅斌華和方正證券副總經理兼董秘熊郁柳薪酬降幅超2成。

華泰證券盛產高薪女高管

女性進入券商董監高的人數在增加,已公布年報的18家券商中就有80名董監高為女性。

薪酬達500萬以上有三位女高管,分別為方正證券原副總裁彭子瑄、長江證券董秘李佳和華泰證券職工監事彭敏,三人年薪分別達550.19萬元,524.6萬元和502.55萬元。百萬以上年薪女高管有32位。

除了彭敏,華泰證券還有兩位女高管進入了女高管薪酬排行前十。華泰證券財務負責人舒本娥2016年薪酬達到420.16萬元,排名第4,合規總監李筠2016年年薪達390.52萬元,排名第7。

現年47歲的國海證券黨委書記、董事長何春梅,連續數年未從上市公司出獲得任何薪酬,今年依舊是零薪酬。她同時還任廣西投資集團有限公司黨委副書記,兼任國海富蘭克林基金管理有限公司董事,國海創新資本投資管理董事、國海良時期貨董事。何春梅在第一大股東單位廣西投資集團有限公司任黨委副書記,並在此處領取薪酬。



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