search
國企入職3年,2017年工資再回三年前,辭或不辭?

國企入職3年,2017年工資再回三年前,辭或不辭?

國企入職三年,職位到時一直往上提,2月拿到工資條呆住了,工資卻回到了三年前,詢問財務,人家說這個月你們部門業績不好,工資扣下了,哎糾結,辭職還是不辭職呢?辭了一家老小生活費用怎麼辦?不辭心裡不好受。

你好,我也是在國企工作,關於這個問題我想跟你分享兩點建議。

1. 工作前景怎樣

之前看過一個名言是:工資是職場最大的陷阱。

很多人工作中,只盯住工資而忘記了發展。正如你說的職位一直往上提,那麼這個工作是否意味著有很大的前景?據我所知,國企中的升職不是很容易的事。

當我們處於高速發展時,切莫使勁盯著工資,況且我們剛入職3年。一直升職,說明你在公司被領導重視,前景應該也不錯呀,希望你別一味看重工資,而要注重未來的職業發展。說不定明年你的工資會翻一倍不止。

國企中的工資本來變動蠻大,我今年的工資還不如去年多,也受國家政策的影響。而這些都不是我們所能決定的。

2. 跳槽去哪?

如果你還是忍受不了工資的驟降,那我想問下你跳槽要去做啥?

據我所知,國企工作3年,能力提升並不算跨越式成長。而且,當前形勢不好的情況下,類似的國企都不在招人。

就如我所在的傳統能源行業,由於最近實體經濟低迷,我們行業備受打擊。我們公司連續3年已經沒招過人,而且一直在裁員市場化員工。

你3年國企中積累的能力和人脈,未必適用於私企或外企。眾所周知,國企跟私企的工作模式和能力要求完全不一樣。在當今國企不招人,私企、外企未必適應的情況下,你考慮過跳槽去哪么?

建議如果國企工作輕鬆,可以考慮第二職業,用業餘時間打造個人興趣專長。如果國企實在不想待,你還有機會靠興趣維持生活。

綜上所見,你的問題大部分源於剛拿到工資后的不滿或吐槽。如果不是,那麼建議將以上兩點考慮清楚,可能對你幫助更大。

熱門推薦

本文由 一點資訊 提供 原文連結

一點資訊
寫了5860316篇文章,獲得23305次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦