幾個實用的求職小技巧

又到了企業招聘與人才求職的旺季，然而並不是每一位求職者都能在這個跳槽黃金期找到一份滿意的工作，但是有幾個小技巧卻能讓你找到好工作的概率大大提升。

找朋友內推

這其實是如今跳槽大軍求職越來越流行的一種方式了，因為找朋友內推首先你可以從朋友那了解到公司的具體情況，包括發展空間、薪資待遇、企業文化等等你想關注的任何方面。其次，內推會比正常投簡歷少一些繁瑣的流程，再者有朋友的幫助，你可以知道該公司在招人面試時所關注的重點，甚至都能對面試內容有個大概的了解，正所謂「知己知彼，百戰不殆」。

針對不同的公司做不同的簡歷

對於每一位求職者而言，簡歷是最重要的環節之一。因為一個素未蒙面的hr和面試官對你的第一印象就是從這一份簡歷開始的，簡歷做的好與壞直接影響到了你能否進入下一輪面試。很多朋友都是千篇一律的一份簡歷走天下，然後企業更需要的是符合自己文化與發展的員工，所以面試官都會圍繞簡歷再結合公司的項目進行面試，如果你的簡歷上的項目經驗與所面試的公司並無太大關係，那麼你在最開始就落後其他候選人了。

找準定位

相信很多求職者在求職過程中都會遇到面試官問自己未來的職業發展規劃，大多數人都不會去準備這個問題，在面試環節隨口一答應付了事。其實這是很重要的一件事，因為每個面試官和hr為公司招人時都是按照需求來的，例如公司想培養一個技術精英，而你卻回答自己以後想往管理層方向發展，那麼企業肯定會優先考慮其他求職者。所以找准自己的定位，那麼選擇你的公司今後也會在這方面著重培養你。