「12條紅線」從嚴管理第一書記和駐村幹部

本報訊(貴組軒)為進一步加強第一書記和駐村幹部的管理,認真落實正向激勵、負向約束的「四位一體」從嚴幹部管理機制,切實防止和解決駐不下、駐不實、作用發揮不好等問題,充分發揮第一書記和駐村幹部脫貧攻堅主力軍作用,近日,省委組織部制定出台《關於進一步從嚴管理村黨組織第一書記和駐村幹部的意見》,對從嚴管理的情形、程序、方式、責任落實等方面進行了明確。同時,進一步強化了對第一書記和駐村幹部的關心激勵,推動形成好的導向。

《意見》指出,從嚴管理村黨組織第一書記和駐村幹部要堅持「實事求是、客觀公正、教育為主、懲前毖後」的原則,各級選派單位、組織部門、派駐鄉鎮要共同承擔管理監督責任,嚴格實行動態管理、建立負面清單,以嚴密的紀律、規範的程序、完善的機制推動從嚴管理責任落到實處。

《意見》強調,要以教育轉化、推動工作為導向,加強對村黨組織第一書記和駐村幹部的管理,抓在日常、嚴在經常,既要加強教育培訓和思想引導、提升其履職能力和行動自覺,又要劃出「紅線」、堅決處理不合格、不稱職的幹部。對在半年述職述評、年度考核中被評定為「不稱職」或「不合格」的；在各級督查中累計被發現三次不在崗、且沒有按規定程序履行請銷假手續的；學習貫徹上級政策精神不及時,對村的基本情況不熟悉,工作履職不到位、工作推動不力、幫扶成效不明顯,群眾意見較大,滿意度測評低於50%的；無正當理由、且沒有履行相關請假手續,每月駐村時間沒有達到20天的等12種情形之一的村黨組織第一書記和駐村幹部,嚴格實行「教育整改」。

《意見》要求,各級組織部門、各派駐單位、各派駐地要密切配合、各司其職,加強溝通協調,充分尊重事實、廣泛聽取意見、嚴格工作程序,從嚴從實對不合格村黨組織第一書記和駐村幹部實行教育整改、回爐淬火。要切實加大支持力度、落實保障政策、主動擔起責任,壓實責任、共同發力,推動落實資金、項目、責任「三捆綁」,以更嚴的紀律作風、更強的責任擔當、更大的激勵關懷,將第一書記和駐村幹部這支脫貧攻堅主力軍管好用好帶好。廣大第一書記和駐村幹部要切實承擔起責任和使命,嚴格按有關要求用心用情用力投入到駐村工作中,真正做到真蹲實駐、真幫實促、真抓實幹,為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出新的更大貢獻。