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罷工!江蘇一醫院護士不為工資漲幅,只求同工同酬!

據「南通微報」微信號爆料,9月3日上午,江蘇南通海門人民醫院部分護士手舉「同工同酬」的牌子抗議集會。

圖片來自「南通微報」

據啟東網消息,事件起因大致如下:

據了解,此次海門人民醫院大規模醫護人員「罷工」事件,是為了引起海門相關部門的重視,要求調整薪資!

9月1日,海門市政府下發《海門市機關、事業單位政府購買服務崗位工作人員薪酬方案》的通知》(海政辦發〔2017〕84號),其中提到護理補貼:對在醫療衛生系統直接從事護理工作的專業技術人員,可按照本人崗位工資的10%發放護理補貼。最近,該院開始實施此政策,護士們本以為終於可以加工資了,但是卻聽說如果加了,獎金會減少。有人算總賬反而少了,所以就出現了這個情況。

圖片來自海門哈特虎

此事一出,網上也炸開了鍋,網友們的評論也出現兩極化。

一部分網友表示,「醫護人員壓力大,要求調整薪資也是合理的。」而也有網友表示,醫護工作有特殊性和崇高性,在任何時候,都應該以挽救病人的生命和健康為最高宗旨。而這罷工一小時,會將多少患者置於危難的境地……

本次「罷工」,護士們主要訴求並不是工資漲幅,而是要求同工同酬。

圖片來自海門哈特虎

據了解,雖然「同工同酬」的口號已喊了很多年,但是醫院出於成本經營的考慮,為了降低人力成本,往往大量使用招聘護士,削減護士的崗位和編製。招聘護士,在錄用和辭退上隨意性很大,不能享受與正式在編人員同等的待遇和福利,同工不同酬,工作量甚至超過正式職工。

同工同酬到底怎麼執行,需要管理層認真思考,而當前的「罷工」事件也凸顯了護士這個職業特殊性,不管編製內外,他們的工作量都不小,希望能夠盡量縮小這一身份帶來的差距。

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本文由 yidianzixun 提供 原文連結

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