摸大腿、性騷擾、約P，這位矽谷投資人終於辭職

編者按：高科技、自由、極客、先進、開放……矽谷曾經貼滿了這樣的文化標籤。它是全球科技愛好者和極客的朝聖中心。但是時至如今，一直籠罩在矽谷上空的光環正逐漸褪去，接二連三的醜聞開始給它蒙上陰影。科技行業的性別歧視和性騷擾問題由來已久，已經引發了越來越強烈的譴責和越來越廣泛的媒體關注。

六名在矽谷工作的女性表示，在討論業務時，她們分別遭遇了一位人脈廣泛的矽谷風險投資家所帶來的「不受歡迎和不恰當」的「求愛」。隨著科技行業對長期存在的性別不平等和偏見的批評，這些指控已經曝光。

這些女性所指控的Justin Caldbeck曾經是一名矽谷叱吒風雲的人物，在過去的10年裡，他曾在貝恩資本公司和光速創投公司工作，然後開始運營自己的公司Binary Capital。這些女性指出，當她們在嘗試創業、尋求資金或建議時，Caldbeck對她們做出了騷擾性質的行為。至少有兩名女性決定避免與Caldbeck在商業上往來。

雖然40歲的Caldbeck先生在風投圈、科技圈和矽谷之外的世界並不是特別指明，然而他的公司目前已經籌集了3億美元，並資助了包括室內設計公司、網上購物公司在內的諸多初創公司，專註投資消費領域早期階段創企。這家公司投資過Snapchat、Shoptiques和高速發展的個人時尚電商Dia&Co。Caldbeck就職於光速創投。在那裡，他曾參與投資Grubhub、TaskRabbit和Stitch Fix。他還在Bain Capital Ventures工作過。在紐約時報和福布斯等出版物中，Binary Capital一直是燈光下的主角。像許多大牌風投公司一樣，Caldbeck有能力影響那些到他的公司來為其融資的年輕企業的命運。

創建了谷歌桌面、目前是Minted的CTO的王女士（Niniane Wang）稱，Caldbeck在試圖將她招聘成為一名科技公司員工的非正式場合中，試圖與她睡覺。在線旅行預定網站Journy的聯合創始人何女士（ Susan Ho）說，Caldbeck在和她討論投資初創公司的時候，深夜發送了一條性騷擾簡訊，暗示要和她見面。該公司的另一位聯合創始人徐小姐（Leiti Hsu）說，Caldbeck在曼哈頓一家酒店的一個桌子下，摸了她的大腿。

另外三個人也有類似的故事。其中一名女性，Caldbeck的前同事，展示了在與Caldbeck的商業溝通中收到的色情信息。另一位說，在一場旨在討論商業交易的會議上，Caldbeck建議他們一起去酒店房間。這些女性不希望自己的名字被公開，因為她們說，她們擔心遭到Caldbeck的報復。她們還擔心，在業內人士的圈子裡，他們不會把男性對女性的「不適當的求愛」視為一件大事。

何女士和徐女士相互認識，並曾經討論了她們的遭遇。另外四個女人和Caldbeck的爭端是獨立發生的，儘管她們中的一些人在社交上互相認識，並在事件發生後分享她們的故事。這些指控得到了聊天軟體記錄、往來郵件和其他圈內人士的證實和支持。

王女士說：「說出來當然是有代價的。」她說，她選擇公開談論她與Caldbeck的經歷，因為她覺得保持沉默等於允許其他女性繼續遭遇性騷擾。

忍無可忍的合伙人

曾幾何時，Caldbeck在一份聲明中說：「我強烈否認對我的性格的攻擊信息。……事實是，我一直很享受與女性創始人、商業夥伴和投資者的互相尊重的關係。」

然而，Caldbeck的合伙人、Binary的聯合創始人Jonathan Teo率先採取了不同的立場。在一份聲明中他說：「賈斯汀被指控的掠奪性行為是可悲的，我們公司對任何有損女性尊嚴的行為都將是零容忍。」Teo還進一步寫道：「我很遺憾，在他的行為被揭露后，我並沒有堅持賈斯汀的立即退出。……我還想為我們對這些指控的最初反應道歉。現在我很清楚，我被這位我的合作夥伴和朋友誤導了。」

不過，Binary Capital聲稱，雖然對於Caldbeck不當行為的指控屬實，然而「沒有證據表明Caldbeck做了違法的事情，沒有證據表明他的投資決定曾經受到他社會關係的影響」。

在被大量事實證據打臉之後，Caldbeck周四通過發言人下午發表了一份附加聲明：「顯然，我對這些指控深感不安。……我對所有讓任何人感到不舒服的行為而感到深深的懊悔。事實上，在我的職業生涯中，我有幸與女性企業家共事過，我真誠地向那些因我的行為而感到不舒服的人道歉。不可否認，這是風投圈存在的一個問題，我不希望我的行為助長了這類行為的氣焰。」

Caldbeck在聲明中表示：「我為自己缺乏自我認知感到羞恥。我非常感謝Niniane、Susan、Leiti和其他女性，她們讓我認識到自己的行為。本人將無限期離開在2014年聯合創辦的Binary Capital，尋求專業指導，並反思自己對待女性的態度和行為。」

Caldbeck在星期五宣布，他正在休假，並為他的行為道歉。「過去的24小時是我生命中最黑暗的時刻，」他在一份聲明中說。「對任何一個人來說，利用權力來換取性利益，這是令人髮指和不道德的。我現在清楚地知道，這正是我所做的。」

此事件引發了一場矽谷的輿論風暴。LinkedIn創始人雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）針對卡爾德貝克的醜聞發表了一個措辭嚴厲的回應，稱風險投資人對待女性創業者必須像公司經理對待員工或者教師對待學生一樣具有「同樣的道德立場」。他還補充說：」我們都需要解決這個問題。如果你保持沉默，如果你不採取行動，那麼你就是在縱容這個問題永久存在。」他呼籲風險資本家簽署一份「體面的承諾」，承諾絕對不對行業中的女性採取不適當的行為。

上周末，十多名矽谷的風險投資家簽署了這一承諾。

不舒服的經歷

Justin Caldbeck的風險投資生涯始於2005年初，當時他在麥肯錫公司工作了一段時間，之後他加入了貝恩資本公司。2008年，他搬到矽谷，成為貝恩公司在西海岸新辦公室的首批員工之一。兩年後，2010年8月的一個晚上，Caldbeck在位於山景城的一家餐館的酒吧里遇到了王女士。當時，她為「陽光之火」的精英企業家們提供了一個共同的工作空間，他們的「贊助商」包括貝恩，由Caldbeck代表。通過一份電子郵件，Caldbeck曾向王女士詢問了她對潛在投資的建議。

但王女士說，當他們到達酒吧時，她想要和他討論初創公司的問題，然而Caldbeck改變了話題，開始詢問她的約會歷史。然後，在小隔間里，他坐得離她更近了。王女士覺得不舒服，但因為她和貝恩公司的關係，她留下來了。王女士說，她同意讓Caldbeck擁抱她。過了一會兒，她感到不舒服，並要求Caldbeck把她送回家。在車裡，她說他給她施加壓力，讓他在她的公寓過夜，但王女士說她拒絕了。

她說，Caldbeck繼續與王女士保持了幾周的關係。與此同時，電子郵件顯示，Caldbeck提出要在另一家公司的高級領導職位上招聘她，他正在考慮提供資金。王女士說，自己繼續拒絕他。

一段時間后，在2011年5月，當時Caldbeck離開了貝恩，他給王女士和她的Sunfire的聯合創始人發了一封電子郵件，稱他的新公司想要和她的公司保持聯繫。據電子郵件顯示，王女士和她的聯合創始人拒絕了他的請求。在一次採訪中，王女士說，她已經告訴了她的聯合創始人，Caldbeck對她的騷擾行為，她覺得她在他身邊是不舒服的。

另一位擔心因為公開姓名受到影響的女士說，Caldbeck先生和她的幾次會議中兩人在討論貝恩投資公司。但當他們來到一家餐館討論可能的投資時，Caldbeck卻提出要帶她去附近的酒店房間。當時她解釋說，她處於一段戀愛關係中，而Caldbeck先生問她是否想要把這段戀愛變成「開放關係」。這名女子說，她對這個提議深深感到震驚和不安，然後立刻走了出去。此後，她決定不尋求貝恩資本的資助。

2011年初，Caldbeck離開了貝恩，加入了光速創投。一位知情人士說，一家光速創投支持的初創公司的首席執行官向一位同事抱怨說，Caldbeck讓她感到不舒服。另一位知情人士說，在這位女性的要求下，光速創投將Caldbeck從公司董事會的聯絡員中除名。該名女發言人拒絕置評。(這名女士不是六個人中的一個。)

Caldbeck通過一名發言人強烈否認了對這名女子的任何「不當行為」，稱這些指控「全都是虛假的」。一位熟悉Caldbeck想法的人士表示，他離開董事會與該公司的抱怨沒有任何關係，他指出，在公司籌集了更多資金后，早期投資者離開公司董事會是很常見的。

2014年，Caldbeck在被指控后的一年裡離開了光速創投，開始自己運營公司。Jeremy Liew是光速創投的一位投資人，他最近表示，Caldbeck這一離開的決定是雙方共同作出的。

2015年初，Caldbeck與何女士進行了接觸，當時她正在著手啟動Journy。何女士說，Caldbeck聲稱他有興趣將何女士招聘到自己計劃資助的一家初創公司里工作。據WhatsApp的信息顯示，Caldbeck在一晚的會議上討論了這家初創公司的問題后，在凌晨1點左右給何女士發送了簡訊，試圖讓她在當晚再次與他見面。她認為他的深夜邀請是不合適的。她直到第二天早上才做出回應，她說：「在這樣一個工作日的晚上，深夜的約會時間已經超過了我的就寢時間。」他回答說：「嗯，我得試著改變一下，哈哈。」

後來，何女士沒有在Caldbeck投資組合中的公司工作，並繼續為Journy工作。去年冬天，何女士說，Journy遇到了一個艱難的時期，急需資金。一些人建議她和Binary創投談論資金問題。她和徐女士在紐約的一家酒吧里與Caldbeck會面。徐女士說，在那次會議上，Caldbeck未經同意撫摸了自己的大腿。那天晚上3點前的幾分鐘，他給她發簡訊，說他曾試圖打電話給她，並詢問何女士是否會給他回電話。消息顯示，徐女士直到第二天下午才回復，用輕鬆愉快的評論來迴避了這個問題。

雖然Caldbeck最終表達了投資的興趣，但何女士說，她和徐女士對他提出的條款感到失望，並拒絕了他的投資。

NO，這不是普通的調情！

在矽谷，風險投資家對女性的追求可能不會引起人們的注意。但這些指控Caldbeck行為的女性，把他對她們所做的事情與成人的普通調情行為區分開來。

「晚上出去玩是一件很正常的事情，這是可以的，但這已經越過了界限，」徐女士在一次採訪中說。她指的是與Caldbeck的互動。

「我感覺自己深感困擾，」王女士說。「你當然需要做一些事情來結束這種不當職業關係，但是你在沒有準備的情況下很難知道該怎麼做。」

在科技行業，大約有十幾名女性私下裡聲明，面對行業中權勢人物的不受歡迎的騷擾行為，在不損害自己的商業前景的情況下做出反擊是很困難的，幾乎不可能做到。一些女性說她們放棄了或者從未嘗試過反抗。她們也認為，這是女性科技創始人在行業中佔少數的原因之一。去年，在美國前72家風險投資公司中，89%的投資決策者是男性。

Aileen Lee是牛仔創業公司的創始人，她說，一些在Twitter上勇敢站出來的矽谷女性，不僅在網路上遭到了攻擊，還遭到了現實中的打擊報復。「這太令人震驚了，這是錯誤的，」她說。科技行業的領導者和資深的風投高管們需要「加倍努力」以使自己更加包容，並消除「不適當的行為」和「性別歧視」。

近幾個月來，科技行業中對職場性騷擾的指控接二連三浮出水面，性騷擾指控不斷導致福克斯新聞中的風雲人物辭職。優步最近解僱了20多名員工，原因是一名前優步工程師的性騷擾指控引發了公司對內部職場文化的調查。（優步引發的爭議也導致優步首席執行官拉維斯卡·拉尼克周二辭職。）

然而，矽谷的性歧視和性騷擾事件中，被曝光的主要是男性高管騷擾女下屬，有關風險投資家對女性創業者的性騷擾很少被報道。這類事件中，不當行為的受害者不是公司員工，也沒有任何傳統的申訴途徑。事實上，女性企業家要和占絕對人數優勢的男性風險資本家打交道，性騷擾的嚴重程度比傳統僱主僱員之間更為觸目驚心。保護員工免受性騷擾的法律並沒有專門針對風頭創始人的關係。許多人說，風投行業已經落後於其他試圖控制它的行業幾十年了。

多項研究表明，女性創業者獲得風險投資的機會遠低於男性創業者，風險資本家也因為普遍的女性歧視而受到困擾，這導致整個行業非常缺乏多樣性，並且可能會進一步阻礙創新。

事實上，科技行業是由年輕人主導的，這一事實可能會增加風投圈不適當行為的流行程度。

Binary Capital在2014年成立時，《紐約時報》曾經做過報道，宣稱Binary的使命是投資「有潛力產生全球影響力」的創業公司，並會將一部分收益捐給慈善事業。它的投資者和有限合伙人包括加州大學洛杉磯分校、Weathergage Capital和Legacy Venture。截至目前，這些公司拒絕對本文發表評論。