以工匠精神精雕「會計匠人」

以工匠精神精雕「會計匠人」

一個行業或國家的發展，最離不開的是人才的支撐，特別是高端人才的支撐。2005年，財政部啟動高級會計人才培養工程。12年後的今天，這個被稱為全國會計領軍人才培養工程的大型高端會計人才隊伍建設計劃，為推進會計行業改革與發展，為推動經濟結構調整、轉型升級貢獻了堅實的人才力量。

十幾年來，「會計領軍」已經不僅是會計人自身的一個符號。這個重要的人才培養機制在不斷完善和進取的過程中，引領著全國會計人更加有力地護航「穩中求進」經濟工作總基調平穩著陸。

頭雁起飛

2005年9月，財政部發布《關於開展高級會計人才培訓的通知》，第一期會計領軍計劃正式開始。

經過資格審查、筆試、面試和材料審核四輪嚴格的選拔程序，財政部最終從全國730名候選人中選定了56名成員參加首期培訓。會計領軍人才嚴格的選拔程序自那時起一直沿用至今。

當年12月10日上午，被稱作「黃埔一期」的首期全國高級會計人才培訓班在上海國家會計學院正式開班。時任財政部副部長、現任國家稅務總局局長王軍親臨課堂，為56名來自全國各地的未來會計領軍人才講授了第一課。會計領軍頭雁正式起飛。

2010年底，經歷了「知識拓展」「能力提升」和「使用提高」3個階段、數次聯合集中培訓總共6個學年的嚴格考核和精心培養后，首批50名全國會計領軍人才正式畢業。經過會計領軍培養工程洗禮的會計人才素質能力明顯提高，會計領軍培養工程示範效應明顯、社會認可度迅速提高。當年，中央印發《國家中長期人才發展規劃綱要》，財政部積極貫徹落實《人才發展規劃》，研究制定了《會計行業中長期人才發展規劃》，確立了建設一流會計人才隊伍的目標，會計領軍人才培養工程成為培養全國高端會計人才的重要載體，也是會計行業高端人才培養頂層設計中首要的培養途徑之一。

截至2016年底，全國會計領軍人才培養工程實施十多年來，累計招收38個班1587名學員，先後有601名學員順利畢業，全國30多個省級財政部門因地制宜，開展了各具特色的會計領軍人才培養工作，招收了近5000名省級會計領軍學員。一個層次遞進、相互銜接、各有側重、輻射全國的高端會計人才培養體系初步顯現。

領軍再上台階

2013年，在領軍走過的第9個年頭，財政部印發《全國會計領軍(後備)人才培養工程提升計劃實施方案》，特殊支持計劃正式啟動。

特殊支持計劃著眼於加快培養各領域的會計高層次專家型、管理型專門人才，培養對象為已經完成全國會計領軍（後備）人才培養工程6年學業，取得《全國會計領軍人才證書》的會計領軍學員。

特殊支持計劃採取個性化培養方式，按照「一人一方案」的原則，結合每一名學員的職業特點、專業特長，有針對性地設計培養方案，並實行「導師制+海外研修+研究課題」等培養模式，讓學員在名家指導下學、到海外知名院校進行研習、在工作實踐中鍛煉，持續提升學員各方面的能力和素質。截至目前，特殊支持計劃已經累計招收3期共27名學員，會計領軍人才中的「領頭雁」已初具規模。

時間來到2015年，經過十年的辛勤耕耘，會計領軍人才培養已經成為行業內的金字招牌。是年11月，在全國會計領軍（後備）人才培養工程第十次聯合集中培訓上，時任財政部部長樓繼偉發表書面講話，對會計領軍人才培養工程取得的成績給予了充分肯定，並對進一步做好會計領軍人才培養工作提出了「明確方向，服務發展」「立足改革，創新機制」「面向世界，拓寬視野」「高端引領，統籌推進」等殷切希望。

2016年，在全面總結吸收全國會計領軍人才培養工作的創新做法和良好經驗的基礎上，財政部正式印發《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》（下稱《會計領軍規劃》），意在全面深化會計領軍人才培養工程體制機制，最大限度地激發會計領軍人才創新活力，推動會計改革發展事業更好地為經濟社會發展和改革開放服務。

《會計領軍規劃》提出了一個新的具有戰略意義的目標：到2020年，再培養600名左右、累計培養2000名左右全國會計領軍人才，再培養20名左右、累計培養50名左右特殊支持計劃學員；到2025年，在2020年基礎上，再培養700名左右全國會計領軍人才，再培養30名左右特殊支持計劃學員。

財政部會計司司長高一斌指出，高端引領是對會計領軍人才的主要定位，在未來10年的培養工作中，要以全國會計領軍人才培養工程為重要平台，培養造就一批知識結構優化、實踐經驗豐富、創新能力突出、職業道德高尚、具有國際視野和戰略思維的會計領軍人才，切實擔當會計行業領軍重任，發揮引領輻射作用，積极參与財政會計改革，服務經濟社會發展。

特殊支持計劃在此時正式被寫入規劃中，《會計領軍規劃》從選拔對象、培養選拔、培養周期、培養方式和培養管理等方面予以詳細闡述，從而進一步優化全國會計領軍人才培養機制，助推優秀會計領軍人才進一步提升能力素質，將其培養打造成為引領會計事業發展的高層次、複合型、標誌性的尖端會計領軍人才，充分發揮這些人才在建設會計強國進程中的引領輻射作用。

去年年底，在《會計領軍規劃》發布后不久，94位會計領軍學員正式畢業，財政部黨組成員、部長助理趙鳴驥指出，全國會計領軍人才培養工程通過加強統籌規劃、優化選拔流程、完善培養機制、豐富培養形式、嚴格考核管理、搭建交流平台、服務行業發展，取得了顯著成績，品牌效應不斷顯現。在深入分析「十三五」時期會計改革與發展面臨形勢和任務的基礎上，趙鳴驥對未來一個時期做好全國會計領軍人才培養工作提出了明確要求，強調要堅持統籌協調，合力推進會計領軍人才培養工作持續向前發展；要堅持科學管理，切實提高會計領軍人才培養質量；要堅持以用為本，積極營造會計領軍人才健康成長的寬鬆環境；要堅持厚身修德，打造會計行業誠信文化。

如今，「會計領軍人才」不僅是一種榮譽稱號，更代表一種品格形象，代表一份社會責任。越來越多的會計人以能夠成為會計領軍人才而感到驕傲和自豪，他們將帶著這份榮耀和責任彰顯會計魅力，實現會計的強國夢。