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入職合同藏玄機,讓我正常手續辭不了職!

我是一名護士,在一個三、四線城市的某甲等醫院已經工作第四年了。從受教育開始,我一直是受長輩、老師、朋友們認可的乖巧女孩,我喜歡「白衣天使」這個稱號,所以我從事了護理,這份工作就是打心眼裡的喜歡,我想我會一直走下去。

和大多數人一樣,在醫院裡工作,整日忙忙忙,久而久之,不但可以一起玩耍的小夥伴們少了,自己也成了大齡剩女。眼看就要奔三了,家人甚是著急,和很多朋友一樣,我走上了相親這條路,並且很快就結婚了。

對於我這不分晝夜黑白的工作,家人剛開始也都表示理解和支持。但是既然已婚,兩口子都不能一直這樣異地,而且我們也準備要個寶寶呢。

基於各方因素考慮,我終於邁出了這一步——辭職!

首先,我向科室領導表態,領導雖捨不得我走,但考慮到家庭各方面因素,私底下也算是默認了我的決定。所有的事情都是規規矩矩地按著流程去走,接下來就等院方完善我個人辭職的手續,就可以離開,到離家近的醫院工作了。

而家人也已經聯繫好下一家醫院了,只要這邊的註冊給我變更,我就可以離開了。

後面的結果可比我想的要複雜得多。

我被告知走不了,理由是:合同三年制已到期,但是合同裡面有個條例清楚的寫著——合同三年,有個服務期必須是工作要滿5年。

天了嚕!怪自己當初沒有好好看合同,我就不明白為何明明是三年制的合同,卻一定要工作滿5年才可以更改註冊點,否則不給辦理變更註冊點!我理解的更通俗一點就是說:人可以走,但證不給辦!那幹嘛合同期不直接給我們簽下5年制的呢?!

我沒有辦法了!這是明擺著不受理我的辭職請求?我如果執意要離開,院方會當曠工處理,為期一周直接按開除職工處理。

剛開始我還得意著呢,想著被開除也好,只要我能順利辦被開除手續也是不錯的,最後我只能說,還是我太天真了!

我向前輩們打聽了一下,他們可是給我上了生動的一課!

一、合同期滿,院方總是這樣來回踢皮球,總之就是手續不全,一直拖著,有時候還找不到領導,難辦。

二、遞交辭呈卻不批准,理由是未履行合同期限(三年制合同,需工作滿5年)。不給辦理離職手續也就罷了,卻在獎金上明顯差別對待。辭職不批,獎金卻先被批了「辭職」。

三、部分護士流失到了美容機構。伴隨著美容院的擴展,美容院特向我們醫務人員投來橄欖枝,美容院一開始是通過實習期后的底薪為4千,工作上手后加部分提成可以拿到月薪5位數,因此好多醫院流失了好多護士。本身國內護士的工資已經拖國家後腿了,再因為家庭因素,部分護士想要變更註冊點,總是備受阻撓,而去一些別的醫療機構手續卻不那麼麻煩,因此個別護士不得狠心離開了「救死扶傷」的團隊而投奔到以盈利為目的的工作地點。混得好的,不出幾年就可以奔小康了,混得差的,或者美容院倒閉,大不了就失業了,就好比賭注。

四、另一部分護士的想法是:就算不給辦辭職手續,但還是不忘初心,還是想要把證辦走,繼續「救死扶傷」!

他們的解決方法是——

放低尊嚴,以自己生命威脅對方;

打心理戰;

打持久戰,搬動一些人來不斷的上門找領導

求助媒體解決

五、直接找律師打官司。

為一證,還得破費打官司也是夠了!

試想一下,如果醫院待遇真那麼好了,為什麼很多人又想要離開了,世界那麼大,人來人往,不想留的人總有他不想留的理由,一個地方的人流量從來都不是固定的,沒有誰能強制限制別人留下來,好的醫院人人都想進,如果人人都想走,那這就是醫院自身的問題了!

最後我想說的是我好慫,我強大的自尊心不允許我走偏激,至於「後門」,門在哪兒?請大家支招!感激不盡!



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