關於社保不得不說的秘密！據說99%的人都不知道！

社保能有什麼秘密？

社保除了用來報銷

還有什麼作用

頂多再多一個

退休的時候領養老金唄！

你過來

我跟你說個秘密！

（文章有點長，建議先收藏后看）

你知道生孩子的時候

准媽媽可以用爸爸的生育保險報銷嗎？

是真的可以報銷噢！

事情是這樣的

如果你是以下人群

☟

（1）不屬於個人繳費參保人群，未參加生育醫療保險並且未在用人單位就業;

（2）配偶參加了生育保險;

（3）正常參保狀態下並且累計繳納生育保險費用滿12個月。

你就可以用配偶的生育保險

進行報銷啦！

而且辦理起來也非常簡單！

只需要準備以下材料去社保局窗口

就可以申請一次性定額報銷！

☟

① 深圳市生育保險醫療費用申請表(職工在社會保險服務個人網頁申請后列印);具體操作流程，請參閱生育保險醫療費用報銷網上申報操作指引

② 享受待遇人員的身份證明;

③ 社會保障卡(職工提供)

④ 嬰兒出生或者死亡證明(分娩的提供);

⑤ 相關醫療機構診斷證明;

⑥ 相關醫療費用明細、票據;

⑦ 符合計劃生育規定的證明(產前檢查及分娩的提供)。

⑧ 老公的身份證明;

⑨ 老公的社會保障卡;

⑩ 結婚證 如果准媽媽是非深戶的，還需要提供失業登記證明。

特別提醒：已辦理金融社保卡的職工請提供金融社保卡。相關醫療機構診斷證明和相關醫療費用明細、票據記得加蓋醫院的公章。具體報銷多少以當地政策為準。

不僅可以報銷

還可申請領一次性生育補貼

只要男方符合以下條件

☟

（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

（3）配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

就可以申請一次性生育補貼

流產的200元

順產的1200元

難產或多胞胎生育的2000元

剛剛都說了

社保卡不止可以用來報銷

它還有更多的作用

社保卡的用處多到你想不到！

你想想看啊

社保包括

養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險

怎麼可能只是用來報銷呢？

養老保險

退休后可以拿養老金，由單位和職工共同繳費。

養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。累積繳納滿15年（中斷過也沒關係），到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。

但是退休待遇會有所影響。按照規定，養老保險實行「多繳多得」原則，中斷時間越長、繳費金額越少，最後領取的養老金也越少。

醫療保險

生病了醫療費用可以報銷，由單位和職工共同繳費。

累計繳納醫療保險滿一定年限（大部分城市為男25年、女20年），退休后不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。

但是如果中斷，次月將不再享受醫療保險待遇，必須續繳后才能恢復。有的城市還存在一定時間的等待期，須等到等待期過後才能恢復使用。

生育保險

女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

各地對生育保險繳費時間都有要求，一般在生小孩時，要求其參加生育保險並連續不間斷足額繳納生育保險費滿6-12個月（各地時間不一樣），才能享受生育保險待遇。

注意，生育保險繳費要求連續不間斷，如果在當地政策規定的時間內中斷過，就不能享受生育保險待遇了。

還有，如果准媽媽已經懷孕才開始參繳生育保險，即使已經繳滿規定時間，一經發現是不予報銷的。所以在備孕期間就應該參保。

失業保險

你被迫失業后能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費（單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費）。

失業金的領取條件：

必須滿足失業前已經繳納失業保險費滿一年，這裡的年數也是累積計算的，要是斷了，續上即可。

此外，繳費年限越長，領取失業保險金期限越長：

1、1年≤累計繳費＜5年，領取失業保險金的期限≤12個月；

2、5年≤累計繳費＜10年，領取失業保險金的期限≤18個月；

3、累計繳費≥10年，領取失業保險金的期限更長，最長不超過24個月。

4、重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過24個月。

工傷保險

發生工傷后可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。

工傷保險是時繳時享的，也就是說一旦斷了就不能享受工傷保險待遇了。

即使工傷保險斷繳，認定工傷之後的職工，照樣可以享受工傷待遇，只是工傷保險不再支付，由單位承擔費用。

看看

每一個都有對應不同的功能

不交你就虧大發了

如果你剛好碰上離職

跳槽、創業……這些情況

自己就無法繳社保了

一旦社保中斷後果太可怕

不僅以上待遇受損

就連買房落戶、買車搖號

小孩上學等方面也會受影響！

畢竟很多時候補繳是不被認可的

但是有了歡雀小保以後

再也不怕社保斷繳了

輕輕鬆鬆一鍵搞定

你知道社保裡面，哪幾種保險可以轉移嗎？

社保是可以轉移的，只要你符合轉入地的轉入條件就行。

但不能五險一起轉，大部分城市可以跨省轉養老保險和醫療保險，部分城市規定失業保險也可以轉，但工傷和生育險一般不隨本人轉移。

養老保險

養老保險是可以轉移的，轉移的是個人帳戶的部分，不能轉移統籌部分。

但是，只要轉移了個人帳戶和繳費時間，你將來退休后符合轉入地退休條件就可以享受轉入地的養老金標準。

臨時臨時賬戶所在地是不能領取養老金。

男性滿50周歲和女性滿40周歲的跨省流動就業人員，在新參保地建立的是臨時基本養老保險繳費賬戶，雖然記錄單位和個人的全部繳費，但是，在臨時賬戶所在地是不能領取養老金的。

所以啊，在哪裡退休一定要想清楚，別等到過了轉入地年齡限制才後悔。

醫療保險

醫療和養老一樣，也是只能轉個人帳戶那部分。

單位繳納的大部分金額是進入統籌帳戶的，統籌帳戶里的錢本來就是歸醫療保險統籌基金所有。主要用於支付參保職工發生的醫藥費、手術費、護理費、基本檢查費等。

也就是說，只要你產生的的醫療費用在統籌基金報銷範圍內，就可以報銷，跟你個人帳戶有多少餘額沒有關係。

生育保險、工傷保險

生育保險和工傷保險是不能轉移的，也不存在取錢一說，因為沒有個人賬戶。

這兩險是由用人單位繳納的，只有上班的職工才能參保，工作時有效，工作結束失效。因此，也就不存在轉移一說了。

需要注意的是，換工作時：

1、如果新單位和老單位在同一統籌區且生育保險中間不斷繳，繳費年數可以連續計算；

2、如果中斷或新老單位不在同一統籌區就要重新開始計算了。

職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。

注意：失業保險規定只轉移關係，不轉移基金。且失業保險為屬地管理，通俗地講就是在哪裡繳費，就在哪裡享受。

哇

原來社保還有這麼多學問呢

今後可不能把社保不當回事兒啦

畢竟社保太重要！