這些考試都帶有編製，看看哪一種適合你？

公務員考試（2017考試群 640017112）

按照組織考試的部門及招考職位的從屬級別劃分，公務員錄用考試分為國考和省考。公務員招考嚴格按照國家規定的既定流程操作：網上報名—筆試—面試—政審—體檢—公示—擬錄用。

筆試科目考察行政職業能力測驗和申論，面試考察的形式主要為結構化和無領導小組討論。

「國考」與「省考」的區別?

從概念上說，不管是中央還是地方，公務員統一都叫國家公務員，具體來分才分為中央國家機關公務員和地方公務員。

從招考組織上說，「國家公務員考試」由中央機關及其直屬機構組織，招考條件相對比較苛刻、嚴格;而「地方公務員考試」由各省級人事部門組織，具有比較強的地域性。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關係。

考生可以根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。 國家公務員和地方公務員在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地區和所屬部門的不同有一定差別。

鄉鎮公務員考試

鄉鎮公務員考試是指鄉鎮(街道)黨政機關面向基層服務項目高校畢業、鄉鎮後勤事業編製在編在崗人員和優秀村幹部招錄公務員進行的考試。

其招考的範圍和對象為：省級及以上機關統一選派、在基層服務滿兩年以上、考核合格的「三支一扶」計劃、「一村一名大學生工程」和「教師特設崗位計劃」高校畢業生、選聘到村(社區)工作的高校畢業生、「西部計劃志願者」等;在鄉鎮工作兩年以上的後勤事業編製在編在崗人員;現任村黨組織、村委會(簡稱「兩委」)正職連續任職滿2年以上、任「兩委」委員以上職務滿三年以上的人員。

這三種招考對象都必須符合基層服務經驗、崗位、任職年限等要求，不面嚮應屆畢業生和社會人員招考。在全日制學校就讀期間(即沒有畢業和取得學歷之前)擔任村幹部的時間，不能計入任職時間。

考試題目由省級組織人事部門同意命制，貼近農村基層工作實際，側重對解決基層實際問題能力的測查。

大學生村官考試

大學生村官指到農村(含社區)擔任村黨支部書記，村委會主任助理或其他村「兩委」職務的具有大專以上學歷的應屆或者往屆大學畢業生。大學生村官報名一般需要現場報名，報名時需攜帶相關材料。

筆試科目由各省自行規定，一般為綜合知識、申論或者能力測試，考試科目不盡相同。與其他考試相比，在村幹部筆試中會涉及社會主義新農村建設和村級管理中應知應會的知識。面試參考公務員考試的面試形式。現在公務員考試中的部分職位要求報考者為大學生村官。

選調生考試

選調生是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，與公務員招考不同的是，選調生是作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。

選調生分為自願報考和組織推薦兩種方式，網上報名，網上確認。筆試需要參加省統一錄用考試，有省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織集中面試。

選調生的招考對象、考試科目、考試時間等詳細情況也因各省省情的不同而有所差異，具體可參考各省的招考公告。

政法幹警招錄考試

政法幹警招錄考試是指為政法部門招錄工作人員的考試，政法部門是指公安、法院、檢察院、司法、國家安全等部門。2009年國家決定開展政法幹警招錄培養體制改革試點，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔政法部門的工作人員。

在此次試點工作，筆試包含公共科目考試和教育入學考試，面試，體檢和考察工作，由試點省級公務員主管部門按公務員錄用有關規定，組織政法和軍隊、武警等有關部門進行。

事業單位考試

事業單位考試又稱事業編製考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地市級的認識廳局所屬人事考試中心進行。

事業單位考試流程：個人報名-單位初審-網上繳費-資格審查-筆試-面試-考核體檢-簽訂聘用合同。

筆試科目考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論、或行測、公共基礎，個別考公文寫作。面試一般由事業單位在人事機構指導下自行組織，一般考察形式與公務員考試類似。

公選干考試

黨政機關和事業單位公開選拔領導幹部考試：是指縣級以上黨政機關、黨委、政府直屬事業單位和人民團體為公開選拔領導成員進行的考試。

其招考對象為符合一定基本條件和專業條件的社會在職人員。

由於招考的職位均為副縣級以上，層次較高，對報考人員的政治、學歷、專業、工作經歷等條件要求較高，不從應屆高校畢業生中招考。

軍轉干考試

軍轉干考試是指面向軍隊轉業幹部(簡稱「軍轉干」，僅指軍官，不包括士官)招錄公務員進行的考試，目的是安置軍轉幹部進入機關工作。

軍轉干要去的公務員身份，必須要通過人事部門組織的公務員考試，這一專門面向軍轉幹部的考試通常單獨進行。

由於錄用軍轉幹部屬於特殊的政策性安置，考試科目、考試內容、組織形式均與公務員考試差別較大。軍轉干的安置工作與各省安置政策結合緊密，具體的安置辦法應參考各省的相關政策。

教師招聘考試

教師招聘考試又稱教師入編考試，具有從事教育行業的能力后(即獲得教師資格證)，由地區教育局或者人事局統一組織的教師上崗考試。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的招聘機制，流程包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一般程序。

考試內容因地區不同。一種內容為：專業知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。另一種內容為：專業知識和公共基礎知識。公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指問世、法律、數學、政治、實事等綜合知識或行測職業能力測試。