校招后才能感受到的五種體驗

校招和聯考很像，我們做了很多年的準備，刷績點、刷實習、套磁、混學生會，最終就是為了順利畢業，拿個好的offer，開啟一段新的生活。不同的是，聯考前後的生活差異並不大，而從學校到職場的差異卻非常大，而校招就可以切實的改變你傳統的認知，讓你認識這個真正的世界。

學校是有標準的，校招是沒標準的，無數意外會發生

學校的價值觀是單向的，學習好的就是好，實習多的就是好，有很清晰的標準。校招的時候就不一定是這樣了，有公司喜歡背景多樣的學生，有公司喜歡專註的學生，有公司喜歡實踐經驗多的男生，有公司就喜歡在學校好好學習的學生。學校的「贏家」不能通吃，經常會見到所謂大神完全無理由的被拒絕掉，也有些人不知道怎麼回事就拿到好offer。當然，各方面指標都比較好的學生肯定是機會更多，但不代表你遇到這些人就沒機會了。

你會遇到無數個跟你一樣的厲害的人

由於網路投遞和測試的普及，所有學校的學生幾乎不存在信息差，所以基本所有好的崗位都會形成飽和的競爭，每個看起來不錯的崗位都會有成百上千的人投遞。這樣一來，那些不錯的崗位都是可以選出來至少一二十個非常有競爭力的候選人，導致無論你多麼優秀，都會在那些與你同樣優秀的人，大家的差別並不大，拿到offer也會比較隨機。

你會投出去上百封簡歷，拿到幾十個面試，但是可能只會有個位數的offer，也可能一個offer都沒有。

校招前，你可能會為了某個公司準備很久，你可能會在目標公司實習很久，你也可能為了你的職業做了清晰的規劃。但是相信我，校招之後這些可能都可能沒有用處。如果你採用精準的簡歷投遞方式，只投目標企業，很可能就會導致最後連個像樣的面試都沒有，也會導致自己從九月找到十月招不到像樣的工作。這時候大多數人都會慌張，一方面好的工作都錯過了，另外一方面要痛定思痛海投博概率。這時還管什麼規劃不規劃的，見到公司還算正規的都去投了，先拿到offer再說了。互聯網要投、傳統企業要投、在家鄉的企業也來一下，總之有點飢不擇食的感覺。

你可能找實習很順利，但是找工作很吃力

很多同學，尤其是北京上海的同學，找實習的過程往往很順利，經過一些規劃就能進入最好的公司去實習。為什麼會這樣呢？因為一個大公司每年會招成千上萬個實習生，但是只會招幾百個應屆生，很多部門根本就不招應屆生，應屆生招聘數量遙遠小於實習生。除此之外，實習生具有地域性，大家願意就近實習，很多是寫也都是小範圍的內推完成的。可校招會廣而告之，一個北京的崗位會吸引到全國各地的人去投遞，競爭就大了很多。

另外，招實習本身只是來找一些臨時工，這些人用以輔助正式員工在做一些大家沒時間做的工作，並不是一個優中選優的過程，只是說「夠用」就好了，一旦有合適的就會要，不會很大範圍內去尋找。校招應屆生相對來說就重要一些，畢竟每個部門的編製都很緊俏，也用來做一些有技術含量的工作，因而會很慎重。很多時候沒拿到offer不是因為學生不夠好，而是有其他學生比你更好而已。

不要選看起來比較好的工作，要選最適合自己的工作

很多文章會一概而論地去說應該畢業應該選什麼樣的公司，這些只對於完全沒有規劃、對於未來一臉懵逼的學生。如果你真的是個有準備的小夥伴，清楚自己的天賦所在以及興趣所在，就盡量選一個自己適合的工作。工作后考研很難，工作后再轉行更難，去了一個沒什麼存在感的部門再轉會難上加難，所以務必要好好對待自己的第一份工作，選一個讓你能夠blingbling 的工作，而不是一個穩定的工作。

作者簡介

燒腦專業工科男 法律職業資格

以前混跡營銷圈 現就職於風投基金

成長中的職業規劃師

沒有愛好的無趣的人

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