公務員招警和政法幹警的區別，哪個有前途？

警察，這兩年的熱度，絕對不比公務員、事業單位要差。在公職類考試中，更多的人開始選擇警察類的崗位。下面又到了漲姿勢的時候了。本次小編給大家普及下政法幹警與招警的區別。

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政策背景方面

招警：公務員招警考試的背景是由於這些年社會轉型期中，而各類公安院校絕大多數由於就業制度改革也停止分配就業，再加上複雜多樣的社會治安形勢，導致基層警力嚴重不足，餓荒之後必定要猛補，從而有了近幾年大規模的通過公務員考試招錄各類民警。當然，這種規模龐大的補充形式通過這幾年的招考，警力得到快速補充，警隊人數飛速增多，政法編製里基本上已經達到或者即將滿員。而且這種快速補充方法能夠是應急而已，畢竟在編製達到滿員后即將滿員后，隨後的每年所需新警的數量將大大縮小。公務員招考的優越性(面廣，影響面大，符合報考的人數多)也隨之失去影響。

政法幹警：由於就業制度的改革，各類警校培養的學生必須通過各式各樣的公務員考試方可進入公安機關，基於此種，無論如何誰也不能保證警校學生100%的全部就業。一方面是嚴重缺警，另一方面是具備基礎警務知識的學生卻因不能踏入「公務員的大門」而無法為警隊服務。自己的學生無法就業，警校存在的意義在哪裡?苦讀了幾年的公安知識，卻無用武之地，警校畢業生也鬱悶苦惱。這是兩種巔峰差異累加在一起，無論警校學生和警校自己的壓力都是很大的。再加上目前大環境的影響對警察的專業提出了更高的要求，這就有了所謂的專業警察，單純的警察學歷教育無法滿足基層公安工作的需求，所以就需要更多的「既通業務、又有專業」的複合型人才，由此，具有各種專業學歷、又有警校學歷的政法幹警改制生就成了必然。

相比較，政法幹警可能會逐漸趕超招警的地位，甚至有可能取代招警，當然這只是預測。社會的需求不斷，警察不再單單停留在破案等一些事情上，更多的是服務於群眾，自身的素質及涵養也要不斷的提高，從而複合型人才，成為了以後的趨勢。

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入門門檻方面

招警：公務員招考的主要入門要求相對而言比較寬鬆，具備相應的學歷、合適的年齡、合格的身體素質即可報考，這裡絕大多數沒有應屆、歷屆生的要求，學歷上也很寬廣，只要是國家承認學歷的就可。

政法幹警：政法幹警改制生除了面向退役軍人的部分學歷要求高中，其他很多要求必須是應屆普通高校畢業生的身份和學歷。這就將很多的人群排除了門外。

所以某種意義上來說，符合政法幹警的人能報考公務員考試，而能報考公務員考試的人卻無法報考政法幹警，兩者的不平等性就造成了比較近吵的比較激烈的「公務員招考和政法幹警招考誰更容易」的話題。

學習方式方面

招警：公務員招考進入公安機關的新警按照有關要求，一年的試用期中、通過崗位實習和4個月的初任課程后即具備正式幹警身份。

政法幹警：政法幹警需再次進入校園通過2年正式的學歷教育形式，獲取所必須的學歷以及學位證書並參加相應的崗位實習，畢業後進入培養單位方可具備正式幹警身份，也有一年的試用期。

公務員招警的警察所受的專業課程只有為期4個月的初任課程，而政法幹警需經歷正常的專業學歷教育，兩者的院校培養方面不具備可比性。但是，工作也是學習的一個過程，所以盲目認為政法幹警比公務員招警更專業，即使政法幹警有2年的學習期，但是公務員招警還有工作實踐，這其實也是一種的成長學習的過程，小編認為這是嚴重的片面想法。只能說政法幹警剛畢業時警務專業知識豐富，能夠快速適應工作崗位，這的確是一個不可忽略的優勢。

待遇方面

招警：公務員招考後從報道之日起即計算工資，課程期間工資也正常發放。

政法幹警：政法幹警在校期間不具備公務員身份，只發放生活費用。專科層次500，大學部600，研究所700。

前景方面

公務員招考只是短期內的應急「措施」，從長遠的角度來看，隨著編製的滿員和警察要求的提高，大勢所趨之下政法幹警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務員考試可能將逐漸減少招警數量，除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務員招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法幹警的成為招警的主力。

至於公務員招警和政法幹警兩者之間前途而言，中公小編認為這並不是一個值得思考的問題。入崗只是一個起點而已，起跑線上誰又能勝出勝負。再看看現在處在領導崗位上擔負重責的人們，他們的出身其實也是多樣的，有科班出身，有轉業軍人，有轉崗教師，也有其他單位領導調入的，如果要以出身來提拔的話，他們還有機會嗎?所以我想我們還是不要去想這些沒有必要浪費腦筋的問題，把更多的時間和精力用在正路上，這才是一名警察的王道!