兩公司補充說明「兜底增持」路數

「兜底增持概念股」近期頗受市場關注。6月7日，吉艾科技、國恩股份雙雙發布公告，就董事長或實控人此前發出的號召員工增持的倡議進行補充說明。在補充說明中，兩家公司不僅詳細說明了補償的時間節點、計算方式和資金來源，還披露了員工總數和平均年薪，並承諾將披露員工實際增持情況。

吉艾科技：現金補償不設上限

6月6日午間，吉艾科技發布《控股股東向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》，公司實際控制人高懷雪在倡議書中承諾，員工因增持產生的虧損由其用贈與等方式予以補償。此後，早盤還處於跌停狀態的吉艾科技午後股價直線拉升，漲幅一度高達8%。

7日晚間的補充說明中，吉艾科技明確了補償計算時點，購入日期與此前公布的倡議書一致，為2017年6月6日至6月15日，出售日期則首次明確為2018年6月14日至2019年6月14日。同時還明確，若在規定日期內出售完畢，則按購買總額與出售總額的差額補償；若在規定日期內未出售完畢，則只針對已出售部分進行補償，未出售部分將不再予以補償。

此前倡議書中，高懷雪只是承諾用贈與等方式予以補償，並未明確是贈與股票、現金或是其他。在補充說明中，吉艾科技稱，實控人將以現金形式補償，且補償款不設上限，並將在完全出售完畢后兩個月內或規定出售期結束后兩個月內予以補償，「補償金額來源於倡議人自有資金，公司目前暫未收到履約保證金」。

此外，7日吉艾科技還公布了公司全體員工數量、部門構成及平均薪酬情況。公告顯示，公司共有生產、銷售、技術、行政和財務五個部門共432名員工，平均年薪為7.69萬元。

吉艾科技表示，本次倡議事項及補償辦法作為倡議人對員工的承諾，將納入控股股東、實際控制人對員工的承諾事項管理。公司董事會將在限定購入日期結束后兩個交易日內(即最遲6月19日)披露員工本次增持情況。

國恩股份：提示股權質押風險

6月7日午間，國恩股份發布實控人號召員工增持公司股票的倡議。午後，公司股價直線拉升，一度衝擊漲停，截至收盤漲幅為5.54%。

7日晚間，國恩股份在補充說明中詳細闡述了「員工因增持國恩股份股票產生的虧損」的定義。國恩股份表示，公司及全資子公司、控股子公司員工自2017年6月7日13點至2017年6月15日15點買入的國恩股份股票，在2018年6月15日收盤后仍舊持有的部分，在此期間一直持有、不屬於賣出后再買入的情形，且截至2018年6月15日該員工一直在公司任職，如果2018年6月15日的收盤價低於該員工買入公司股票的價格，控股股東、實際控制人、董事長兼總經理王愛國將以現金形式予以全額補償。補償金額為2018年6月15日收盤價與員工增持股票買入價的差額乘以倡議期間買入的股票數量。補償期限為2018年6月15日收盤后的5個交易日內，「發生虧損的員工在此期限內，方可提出補償要求」。

對於補償方式和資金來源，國恩股份稱，王愛國將以現金形式對員工產生的虧損予以全額補償，資金來源為自有資金，且補償金額不存在最高金額限制。此後，國恩股份還公布了公司及全資子公司、控股子公司現有人員情況，以及公司基本面情況。

值得注意的是，國恩股份還提示了實控人股權質押的風險。截至7日，王愛國持有公司股份1.26億股，其中已質押4010萬股，占其所持公司股份的31.83%，占公司總股本的16.71%。

國恩股份表示，以上補償承諾將納入控股股東、實際控制人、董事長兼總經理王愛國對員工的承諾，公司將在定期報告中及時披露承諾履行情況。