公務員筆試面試通過卻不被錄用？這些情況可能導致政審被拒！

目前，多個省份2017年度的公務員招錄進入政審階段。縱觀公務員考試之路，其軌跡大概是這樣的：等公告→職位查詢→報名→資格審查→繳費→列印准考證→筆試→查成績→面試資格複審→面試→體檢→政審→公示→上班。

然而有一部分考生，從資格初審、筆試、面試、體檢一路過關斬將，最後進入政審環節，卻因「政審不過關」未被錄用。這是怎麼回事？

在公務員招錄中，考生因政審被拒錄的原因多種多樣，如被納入「失信」名單、學籍造假，甚至未婚先育等。公務員招錄中，考生通過筆試面試后，用人單位還要對其考察什麼？如何保障考察的公平公正？

公務員招錄政審要「審」啥？

案例一：老賴擔心兒子政審受阻主動還錢

近期，江西贛州中級人民法院官網發布了一條失信被執行人主動還款的案例。2010年，法院判決李某向王某支付2.2萬元借款，判決生效后，李某並沒有向王某履行判決義務。法院多次催促其還款未果，將李某納入失信被執行人名單。

多年過去，今年8月，因為擔心兒子在今年公務員考試政審環節受阻，李某來到法院執行局，主動償還多年未履行的債務。

事實上，諸如「老賴」考公務員政審受限主動現身還錢、兩千多元債務「賴掉」公務員政審，等等，由於當事人「失信」導致公務員招錄政審受阻的新聞屢屢出現。

列入「失信」名單為何會造成公務員考試受阻？查閱去年9月中辦、國辦印發的《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》，意見確實提到，「限制招錄（聘）失信被執行人為公務員或事業單位工作人員」。

「如果是考生被列在失信被執行人名單中，肯定會被限制考公務員的。不過，如果父母被列在失信被執行人名單中，一般是不會影響孩子公務員政審的。」長期研究公務員招錄的華圖教育公考輔導專家李曼卿說。

李曼卿說，根據國家頒布的《公務員錄用規定（試行）》，公務員錄用過程中，「考試」之後的環節是「考察」。「考察」內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。這裡的「考察」就是公務員錄用中的政審環節。

公務員政審被拒原因有哪些？

除了「老賴」，從歷年來媒體曝出的案例中，諸如未婚先育、學籍造假甚至實習期間蓋假章等，公務員招錄中「政審不過」的原因可謂多種多樣。

案例二：學籍造假，錄用資格被取消

2007年，山東臨沂青年黃廷偉在報考當地公安機關公務員時，筆試、面試均過關，但在政審階段被查出在15歲考中專時冒用他人學籍，其錄用資格隨即被取消。

2008年2月，黃廷偉將臨沂市人事局、公安局告上法庭，認為自己當時做法只為規避當時教育部門不允許復讀生報考中專的不合理規定，並無造假行為，要求恢復其錄用資格。經過兩年的訴訟，2010年，山東省高級人民法院二審駁回了黃廷偉的訴訟請求。

案例三：實習蓋假章，被用人單位拒錄

在虛報材料方面，2014年的廣東省公務員招錄中也有一個案例。根據報道，2014年，考生小張（化名）報考江門市住房公積金管理中心的一個崗位，綜合成績名列第一，在100多名考生中脫穎而出，但最後，因為大學實習鑒定表蓋了假章，政審不過關，被用人單位拒錄。

案例四：未婚先育被拒錄公務員

2009年，江蘇徐州的一位考生因「先孕后婚」被拒錄公務員的消息，也曾引起輿論廣泛爭論。

當年，考生王某參加了江蘇省銅山縣的公務員考試，並通過了筆試、面試、體檢等環節。就在等待去招錄單位上班的時候，卻被當地有關部門以「未婚生育」為由淘汰。銅山縣有關部門給王某下發通知，稱其違反計劃生育政策，政審不合格，不予錄用。

公務員招錄政審，如何保證公正？

每年公務員招錄，其激烈的競爭程度都備受輿論關注，當考生「過五關斬六將」通過筆試和面試之後，如果在政審環節被拒錄，考生的「遺憾」可想而知。

觀察媒體報道的「政審被拒錄」事件，當事考生多是向招錄單位提出複核、申訴或是直接向法院提起訴訟。那麼，公務員招錄的政審環節由誰組織，如何進行？

根據上述《公務員錄用規定(試行)》，公務員招錄中的「考察」環節，應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。

李曼卿介紹，政審一般由考生報考單位的組織人事部門的工作人員來完成，他們也可以委託當地組織部或者人事局就近進行審查。

「政審的途徑一般有兩種，面審或者函審，前者就是負責政審的工作人員到考生所在單位、社區等實地調查訪問，了解情況；後者是招考單位通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檢查檔案完成政審。」李曼卿說。

政審的具體流程

一般來說，公務員招錄的政審包括以下幾個步驟和方法：

1.考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，以及家庭成員和主要社會關係等方面的內容，便於政審人員考察了解。

2.考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關係是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關係，由派出所出具證明意見。

3.審核考察結果和寫出考察報告

考察結束后，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。

「政審拒錄的案例中，多是因為考生提交了虛假材料或者材料不全，一些考生在報名階段，為了圖方便或者為了能順利通過報名，填寫了一些虛假信息，這些因素都可能影響到最後的錄用。」

李曼卿說，在報名階段，考生應該深入了解公務員招錄的相關政策以及用人單位的有關要求，認真如實填寫個人信息。