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讓好管理髮光

在每家企業規模化發展的過程中,管理者都扮演著至關重要的角色。

無論是制定戰略、設定公司使命和企業文化、掌控重大決策的企業高管,還是能夠直接接觸到客戶、供應商,時刻身處跨部門溝通與協作的中層管理者,亦或是對運營一線的市場需求與競爭動態有著更敏銳感知,甚至能夠提早察覺出某個產品或項目是否將在可預見的未來取得成功的項目主導者,他們都是我們所關注的對象。

拉姆查蘭作為實戰派的管理大師,過去五十年裡都是服務於企業的,在實踐當中形成了豐富的經驗,因此特別關注那些在實際工作當中做事情的人。這也是他多年的夙願,能夠在設立一個獎項對企業中做具體事情的人進行鼓勵。與此同時,他也希望通過獎項的評選去捕捉新時代里的一些新做法。比如數字化時代新的企業組織模式,以及用什麼樣的方式來進行企業管理上的變革和轉型。

拉姆•查蘭(Ram Charan)是全球頂級的管理諮詢大師,被譽為「當代德魯克」,1969年獲得哈佛大學商學院工商管理博士學位后,長期擔任通用電氣、杜邦公司、福特汽車、花旗集團、英特爾等巨頭公司高級顧問,著有《執行》、《管理梯隊》、《成功領導者的八項核心能力》等管理學暢銷書籍,是傑克•韋爾奇(通用電氣CEO)最推崇的管理諮詢大師之一。

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2017年「拉姆查蘭管理實踐獎」評選宗旨

2017年6月8日,拉姆查蘭管理實踐獎第一次評審會在北京召開。《哈佛商業評論》中文版作為評選主辦方,在北京同部分評委代表就評審的各項細節問題進行充分討論,最終形成了拉姆查蘭管理實踐獎的評審宗旨和評選細則。

如何衡量管理實踐的價值?幫助行業參與者在變革中找到正確的前行方向,借鑒前行者的經驗(我們信奉成功的可複製性),進而求勝於未知,是《哈佛商業評論》中文版與世界頂級管理大師拉姆查蘭共同追逐的目標。

《哈佛商業評論》中文版主編何剛認為,企業的管理實踐,也許到了一個逐漸可以開始總結,進而能夠國際化的一個階段。

「我們希望不僅僅總結企業的管理思想和管理實踐,也從企業研究的角度去看那些跨國公司。對的企業實踐進行總結和升華是我們天然的責任,同時對於全球公司,的管理思想家也應該從我們的角度去總結和梳理它們的商業戰略和管理邏輯。」

本次評選是首次對商業公司及管理者具體管理實踐的掃描、審視與總結。我們無意於企業發展前行的囫圇剪影,抑或對早已有之的管理理論的重複印證,而是更為看重企業與時俱進地擁抱變化的具體過程,希望了解困境如何產生、衝突如何解決,進而為觀察者提供有價值、可借鑒的信息。

清華大學經管學院黨委書記高建認為一個管理實踐在行業中的引領性比可複製性更重要,「現在沒有企業家會照搬別人的方法,他需要看到裡面是否有價值。我覺得不可複製不代表壞事,因為那意味著你必須創新,意味著不創新走不上去,走老路會走進紅海里,而創新之路則通往藍海。」

考慮到管理者對團隊目標達成所起到的作用,相較於公司本身,我們更希望將目光聚焦於每一場管理實踐中關鍵的人(不局限於公司高管),以及從他們的實戰中挖掘出的商業戰略、管理邏輯甚至經驗教訓,這樣才能讓變革與創新的視角更為清晰,步伐也更紮實。

浙江大學管理學院副院長汪蕾認為,評審範圍要儘可能多元化體現當代生活中商業發展的進程。互聯網背景下,各種新的商業模式、新的企業經營方式層出不窮,很多民營企業的發展過程中都有值得深度挖掘的東西。

我們關注具有行業重要性的公司,但將根據客觀維度而非聲名做出判斷。雖然卓越的領導力無法完全量化,但我們仍然認為,在定性各項指標時,公開數據的支撐有助於保持客觀。

本次評選將由管理專家組成的權威評委團,秉承客觀、完整、科學、及時的原則評選產生,最終產生全場大獎3 名、入圍優秀獎20 名。評選過程中湧現出的優秀管理實踐案例,將入選《哈佛商業評論》中文版案例庫,獲得充分的媒體曝光與傳播,並最終進行結集出版。獲獎者還將受邀免費參加大型頒獎典禮及論壇,與查蘭大師並業界其他企業管理者一同會面,探討與分享彼此的管理實踐經驗和心得。

拉姆•查蘭合伙人楊懿梅女士代表拉姆•查蘭本人參加整個評選的指標設立和內容設計。

1、引領性:在行業或市場內有影響力、引領作用。

2、有效性:實際效果如何?是否可量化、模型化、可測量?案例實施后是否有數據沉澱?是否創造了價值?目標人群滿意度有沒有提升?內外部利益相關者對案例如何評價?

3、可持續性:案例是否積極推動企業、行業健康發展?案例不以追求利潤為唯一衡量標準,不傷害其他利益相關者。

4、借鑒性:案例在公司內或行業內是否有啟發性的意義,案例是否可複製?

5、領導力:是否有關鍵人物發揮作用?案例實施階段的把控能力如何?怎樣做到風險規避?

參加評審會的評委代表合影

左起:汪蕾、高建、何剛、張瑾、徐二明、楊懿梅

陳春花 北京大學國家發展研究院BiMBA 院長

陳宇新 上海紐約大學商學部主任,全球商學講席教授

高 建 清華經管學院黨委書記、教授

何 剛 《哈佛商業評論》中文版主編,《財經》雜誌執行主編

黃晶生 哈佛中心(上海)董事總經理

毛基業 人民大學商學院院長、教授

滕斌聖 長江商學院戰略學教授、副院長

王 輝 北京大學光華管理學院黨委副書記、教授

王永貴 對外經濟貿易大學國際商學院院長、教授

汪 蕾 浙江大學管理學院副院長

楊懿梅 拉姆•查蘭合伙人

1、2012 年以來,在行業和市場內形成良好示範效果的企業管理實踐,各細分領域均可。

2、有具體的實施團隊和領導者(不局限於企業高管)。

3、申請者自、願報名,填寫報名登記表,並提交案例闡述。

4、案例需涉及企業的概況,案例的實施背景,管理實踐中的矛盾與衝突,問題的解決方案,案例實施的詳細過程與成效等,並能夠從中梳理出有借鑒意義的商業戰略和管理邏輯。

5、案例闡述不少於3000字,最好有公開數據(第三方數據或上市公司數據)支撐。

6、報名及案例闡述材料需要在8 月15 日之前提交。

7、有任何疑問,可聯絡崔小姐(010)85657210或[email protected]進行諮詢。



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