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海爾金控譚麗霞獲「泰山領軍人才」稱號

海爾金控譚麗霞獲「泰山領軍人才」稱號

人才是一個企業,甚至一座城市經濟發展的基石。

3月28日,2016年度山東省泰山產業領軍人才頒獎大會在濟南舉行,山東省政府隆重表彰為山東地方產業發展作出貢獻的人才。其中,海爾集團(青島)金融控股有限公司董事長譚麗霞獲得「2016年泰山產業領軍人才」稱號。

為打造人才高地、增強人才在引領產業轉型升級中的作用,山東省把泰山學者工程優化拓展為泰山學者工程和泰山產業領軍人才工程。作為山東省人才獎勵的「奧斯卡」,「泰山產業領軍人才」成為推動產業人才結構優化,激發企業引才育才積極性,釋放各類人才創新創業活力的重要舉措。

此次,譚麗霞憑藉在新金融方面的創新和貢獻,入選現代服務業及社會民生產業創新類的「泰山產業領軍人才」。據了解,作為海爾集團實施網路化戰略的支柱產業之一,集團於2014年啟動搭建完整的金融產業構架,並逐漸成長為海爾旗下三大平台之一。

「讓生活更美好」是金控做金融的初衷,和其它互聯網企業做互聯網金融不同的是,金控的優勢在於對「產業的深度理解」,依託產業金融,金控視「創新」為靈魂:產業金融將一枚雞蛋「生金煉銀」,將一頭肉牛作為連接多個產業鏈的「入口」;信產所打造「信用即資產」的嶄新模式,獨闢蹊徑解決企業融資難題;海爾資本則重構大健康、大數據等生態圈……可以說,金控旗下環環相扣的新金融生態,串聯起產品、用戶、供應商、投資人等等,滲透家庭生活的方方面面。

短短几年時間,海爾金控資產規模已超千億元。但在所構建的「金融生態」中,永遠不變的是,金融扮演的是一雙無形之手,將生態圈中的各個要素和環節鏈接、打通。手段不是目的,把整個產業生態盤活才是根本訴求。從這個意義上說,海爾金控將傳統金融從攫取到共榮的變革,其實已成世界性話題。

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