四川省職稱制度將迎大改革 公開向社會徵求修改意見

推行職稱評審全員答辯，採用考試、個人述職、實踐操作等多種評價方式。

對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，由用人單位自主確定。

基層工作的普通高校畢業生，首次申報評審職稱可提前1年。

涉及四川省300餘萬專業技術人才的職稱制度，將迎重大改革。5月24日，四川省人社廳公布了《關於深化職稱制度改革的實施意見（徵求意見稿）》（以下簡稱「《意見》」），向社會廣泛徵求修改意見。《意見》規定，到「四大片區」服務滿1年，且年度考核均為合格及以上的，可破格申報。

今年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於深化職稱制度改革的意見》出台，四川省如何根據實際深化職稱制度改革？省人社廳起草了《意見》，從評價標準、評價機制、評審許可權下放、基層專業技術人才破格申報等多個方面作出詳細規定，旨在建立設置合理、評價科學、管理規範、運轉協調、服務全面的職稱制度。

為引導人才向基層「傾斜」，《意見》適當放寬了基層專業技術人才申報職稱的條件，具體為：基層工作的普通高校畢業生，首次申報評審職稱可提前1年；基層工作累計滿15年的專業技術人才，可降低一個學歷等次破格申報評審中級職稱；累計滿25年的，可降低一個學歷等次破格申報評審高級職稱。「四大片區」外的專業技術人才，到「四大片區」服務滿1年或與「四大片區」企事業單位建立3年及以上支援服務關係，或參加精準脫貧工作取得成效，且年度考核均為合格及以上的，可提前1年破格申報評審高一級職稱。

為提高職稱評價的針對性和科學性，《意見》規定，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，由用人單位自主確定；推行職稱評審全員答辯，採用考試、評審、考核認定、個人述職、面試、實踐操作、業績展示等多種評價方式開展評價；探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，對學術造假實行「一票否決」。

四川省將健全職稱制度體系，擬在目前沒有設置正高級職稱的工程、經濟、會計、統計職稱系列設置正高級。進一步合理下放職稱評審許可權，將中國小校、衛生、農業等系列（專業）高級職稱評審權下放到符合條件的市（州）或省級行業主管部門；在天府新區、自由貿易試驗區、軍民兩用技術協同創新先導區等重點區域，根據產業發展需要下放高級職稱評審權。

對職稱制度改革有意見和建議，可通過電話（028-86759627）或電子郵箱([email protected]）向省人社廳反饋。（記者 劉春華）