簡歷一無可寫怎麼辦？

大學生寫簡歷最難的是什麼？那就是沒！得！寫！很多同學到了寫簡歷的時候都會覺得自己沒什麼好寫的，有的同學是學歷一般般，成績一般般，幹部經歷沒有，所以覺得沒啥好寫的；有的同學覺得自己雖然有很多經歷，但是也就是小跟班，好像感覺也沒有什麼可往簡歷上寫。

我曾經就是這樣的一小隻，覺得自己的大學做了很多事，但是就是不知道簡歷該怎麼寫。從今年 3 月到 5 月這三個月的時間，我投了無數簡歷找實習公司，但是都石沉大海。大三快結束的時候，在一次偶然的招聘會志願者經歷中，我看了一天 HR 修改簡歷。我回去就給自己的簡歷進行了整容，之後在一個月的時間內獲得了 8 家公司的面試機會，同時也幫我的同學修改了 40 多份簡歷，他們也都獲得了面試的機會，所以我想跟大家分享一下，當你覺得自己簡歷真的沒得寫的時候，應該怎樣去寫自己的簡歷；當你有很多經歷的時候，怎樣通過職位匹配和數字化結果讓你的經歷變成你求職的資本。

我第一次寫簡歷是在今年 3 月，那時候有一家公司來我們學校招聘新媒體運營實習生。當時正在想要不要找一份新媒體運營的工作，我覺得這是個機會，所以就去準備了簡歷。當我準備完自己的簡歷的模板，打算往上面填東西的時候，突然覺得自己大學白過了，好像真的沒啥可寫的，班幹部？當過學委，但是也就是收一下作業，好像也沒啥可寫的；入學生會？好像也就是去教室點點人頭，也沒啥可寫的。最後我的簡歷可以用四個字來形容，就是「一片空白」。

之後我參加了那次志願者活動，我發現，其實簡歷不是沒得寫，而是我不知道怎麼寫。如果當你覺得自己簡歷無從下手的時候，你可以從綜合素質和崗位匹配度這兩個方面來寫。只要是能體現你的綜合素質和崗位匹配度，你都可以寫進你的簡歷，無論這個活動是多麼小。

簡歷中第一個要大費腦筋填寫的就是校園經歷，在我們寫校園經歷的時候第一個就會想到自己當過哪些班幹部，參加了哪些學生會部門。我們其實可以跳出這個圈圈，校園經歷是大於幹部經歷的，就算你沒有當過班干，沒有參過學生會都不要緊，任何你覺得可以體現你的綜合素質的經歷你都可以寫在校園經歷這部分。那麼什麼是綜合素質呢？大概有以下幾種：

• 學習力：比如學習英語，學習專業課；
• 執行力：比如學姐給你一些任務，你很利索的就幹完了；
• 領導力：比如你是一個團隊的小領導；
• 抗壓力：比如你遭受了被當掉的小打擊，你是怎麼克服的；
• 策劃力：比如你策劃了一個小小的活動；……

那麼我們怎樣寫才能將我們的綜合素質和我們的經歷結合起來呢？一個簡單的公式就是經歷+結果，舉個例子：我想通過寫自己學習英語的經歷表現我自己有很強的學習力，有的同學可能會直接寫「大學英語學習四年」。這樣寫也不是不可以，但是我們有一種「學了四年英語，然後呢？」的感覺，覺得也就那樣嘛，沒啥了不起的，我們需要將結果突出出來，來看一下有結果和沒結果的前後對比：

before:大學學習英語四年。
after: 大學期間通過自學英語，從聯考英語不及格到順利通過四六級。

這樣是不是就會覺得「挺厲害的嘛，不及格都能學到通過四六級」，我們可以通過這種方式寫很多的活動，比如，寢室里的人一起出去玩其實很小的一件事，很多同學可能都不屑寫在簡歷上。但是就是這麼小的一件事，通過一個結果也可以看出你的策劃能力。

before: 寢室人一起出去玩。
after：策劃寢室出遊，四人三天人均 400 塊游遍鳳凰古城。

不知道大家是什麼情況，我第一次寫項目經歷的時候我的大腦是一片空白，根本不知道該寫什麼，最後隨便填了一些志願者的經歷上去，後來我才發現項目經歷其實就是讓 HR 對你是不是能夠勝任應聘的崗位有一個大概的判斷。也就是說我們首先要知道自己今後的工作是要做什麼，然後有針對性的往上寫經歷。我以前覺得一份簡歷可以走天下，後來發現是自己想多了，如果你不確定自己要走什麼方向的崗位，那可以把自己喜歡的崗位都做一份簡歷。

比如我就非常喜歡線上教育，而且想從事運營類的崗位，所以我就會想通過辯論隊培訓這件事來體現我的講課能力。

擔任辯論隊副隊，對小隊員進行培訓，贏得多場辯論隊比賽。

當然，其他和你的職位相關的活動你都可以寫，比如我室友想去芒果TV ，投遞的是一個和電視劇有關新媒體崗位，她的簡歷是這樣寫的：

大學四年看過 50+ 部電視劇，對電視劇有獨到見解，寫過多部電視劇的影評。

面試的時候，面試官對她這部分還挺感興趣，跟她討論很多這方面的事。所以只要是你覺得和你想要的崗位有關的活動，都是可以寫上去的。

說了這麼多，現在給大家舉一個比較完整的例子，我們以尋找新媒體運營實習生的崗位為例，來說一下一份及格的簡歷是什麼樣子的。這個是暴風影音新媒體實習生的招聘啟事：

我們可以看到，這個招聘啟事對綜合素質的要求在於策劃能力、動手能力、和創新能力，對於崗位匹配度的要求有寫作能力和對於微博等平台要比較熟悉。

好啦，知道了這一點后，那我們就可以按照我們剛才說的用經歷+結果的方式寫簡歷。

校園經歷：

• 策劃寢室出省游：策劃遊玩路線和計算出行費用，最終寢室 4 人，利用三天時間游遍鳳凰古城，人均消費 400 元（體現策劃能力）；
• 班級活動：改進原有的撕名牌遊戲，加入了找碎紙片等任務環節，讓遊戲變得更加好玩，從原有 5 人才加遊戲，到最後共有 13 人參加遊戲（體現創新能力）；
• 送助班離校：通過網上的教程，用卡紙折了 20 朵玫瑰送給助班（體現動手能力）。

項目經歷：

• 新生辯論賽：主要負責打四辯，經常寫結辯稿，在新生賽中獲得 4 次最佳辯手（體現寫作能力）；
• 微博平台：經常使用微博，對微博 大V 比較熟悉，關注了很多微博大V，比如 papi醬，比較熟悉微博的傳播模式（體現對微博平台的熟悉）。

剛才主要是說了沒啥東西可寫的同學要怎麼寫自己的簡歷。但是有些同學，比如實習後有了一些拿出手的項目。那怎樣才能讓自己的項目成為自己的加分項，讓自己更加有競爭力呢？

其實很多時候我們的實習經歷和我們以後做的崗位並不太一樣，那我們如何才能讓 HR 覺得我們是很適合目標崗位的呢？其實你需要做的是把你做的工作的能力描述調整到目標崗位的方向。你需要在你的經歷中挑選和目標崗位有關的部分,在簡歷的標題部分做一下變動，再著重強調和相關的部分。

有的小夥伴可能會說了，你說的到是很容易，那你怎麼做呢？比如，以我們在半撇私塾的挑戰生小橘子為例，他現在在半撇私塾做內容渠道運營的實習生，但是目標崗位是網易的教學教研培訓生，那他怎麼使的經歷更加精準呢？首先我們先研究一下網易的招聘啟事中的崗位要求：

我們發現在崗位要求中的第 3 條和第 6 條都可以跟他現在的實習沾上一點點邊，那我就重點強調這兩個方面的經歷，我們來看一下不精確和精確后的對比。

before: 內容運營，主要負責知乎渠道，括選題、寫文、和提高知乎排名。
after: 課程助教,負責協助正式課程的開展，做分享課的策劃，擔任分享課老師。

其實他寫的課程助教工作只是他在做內容渠道運營提高知乎排名工作時其中的一種方法而已，但是我們可以通過一些小小的修正，讓這些經歷可以和崗位要求匹配。

有了和崗位匹配的經歷還還不夠，我們還需要利用數字化的方式讓我們的簡歷看起來更加有說服力。但是我們在數字化簡歷的時候千萬要記得，不要寫不重要的數字，比如你面試社群運營的崗位，你不要寫自己在實習的時候拉了多少人進群，這樣會顯得你的價值很低，你的重點應該是促成多少轉化；比如你面試的是教師行業，你也不要寫自己實習的時候判了多少份作業，這樣會顯得你很不重要，你的重點是應該學生的成績上升了多少，學生的到課率是多少。

那究竟該怎麼寫呢？舉個例子，如果我要寫我帶辯論隊的例子，那我們分析一下，對於辯論隊來說，最重要的就是贏，那通過你帶的隊伍贏了多少場比賽就可以評判出你這個教練的好壞了，那我們來看一下前後對比：

before: 擔任辯論隊副隊，對隊員進行培訓，贏了很多比賽；
after: 擔任辯論隊副隊，對小隊員進行培訓，在 12 場比賽中共贏得 10 場辯論隊比賽，最終拿下校辯論賽第二名。

再比如小橘子在公司做的內容營銷項目的經歷：

before: 負責知乎渠道運營，給公司帶來了很多新用戶；
after: 負責知乎渠道運營，現在知乎的拉新佔據了公司所有渠道數據的 20% 左右。

大家可以看出，將簡曆數字化可以非常直觀的展示我們的項目結果，而且也會給人一種你在這個項目中很重要的感覺。

那我們現在來看一下一份優秀的簡歷應該是什麼樣。假設小橘子是某一本院校的學生，他現在有內容運營的實習經歷，要應聘的崗位是廣告運營。現在根據上面介紹的方法，我們來看一下這個簡歷要怎麼寫，這是廣告運營的招聘啟事：

我們發現這個崗位要求中比較重視的就是與客戶溝通的能力、數據分析能力和計算機操作能力。先來看一下，小橘子自己寫的及格簡歷是什麼樣的：

內容營銷：主要負責選題、寫文和對文章進行推廣，同時根據檢測到的數據對文章進行調整，文章在知乎的排名都很高（數據分析能力）；
社群運營：主要負責和用戶進行溝通，對課程進行調整，用戶對課程都很滿意（與客戶溝通的能力）；
熟練使用辦公軟體（計算機操作能力）。

這份簡歷已經比較符合崗位的需求了，我們接下看一下修改以後的簡歷是什麼樣的：

內容營銷: 利用 web ditsll Monitor 監測選題在相關知乎問題的瀏覽情況，根據瀏覽情況選擇出最佳選題，同時對已經發表的文章進行監測，將數據記錄在 Excel 中，計算每一篇文章的日人均瀏覽量和排名上升指數，分析數據結果並對文章的選題方向進行調整。所負責的知乎渠道的拉新數占公司所有渠道的 20%（數據分析能力和計算機操作能力）;
社群運營: 與社群用戶溝通，促進用戶轉化，同時諮詢用戶對課程的意見，對課程進行優化。社群的轉化率為 3%，為行業平均水平的 2 倍（客戶溝通的能力）。

通過這個前後的對比，我們可以發現對於任何不符合崗位要求的工作，我們都可以把它省略掉，只留下和崗位符合的工作，這樣寫就非常的精確，而且將簡曆數字化了后，一下子就覺得這份簡歷高大上了起來。除了怎樣寫簡歷，我還寫過一篇面試的文章和一篇關於新媒體實習生的文章，大家感興趣的可以看一下：

• 新媒體運營面試有那些問題,需要注意那些事項？
• 新媒體運營實習生應該提前做些什麼準備？

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