這個國家比北京還小，人口約為北京的1/3，卻承包了矽谷的黑科技

作者：周其仁

新經濟這個「新」，它不會從天而來，它是創出來的。中文中的「創新」，有行動的意思。創新這個口號已經非常響了，但還需要我們實業界、產業界、投資界，真正把創新當一回事！

的內外部遇到了一些新的約束條件

創新不是一個錦上添花的事。創新使經濟走到今天。我講過很多次，的經濟並不是在封閉當中完成了高速增長，而是在開放當中實現了30年的高速增長。什麼叫開放？首先是對發達國家開放。因為發達國家戰後發展得比較好，資本積累、技術積累、知識積累雄厚。

這一開放，資本、金融就會來。它來也不是因為想做好人好事，因為它有經濟規律。一個經濟如果擁有的資本越多，資本的回報率相對就會低。這個資本如果到了資本稀缺的地方，它的回報率就非常高，就這麼一個道理。但你不開放，它來不了。

有大量的勞動力、資源和願意學習的人民。結合了資本、技術，同時有一個全球的市場，經濟就開始高速增長。出口導向的增長，這是過去的發展模式中沒有的因素。30年平均10%高速增長，改變了世界。

全球格局已經發生了改變，可以說世界是一個很富的經濟，富經濟就是資本多、人口少。窮經濟就是人口多，資本很少。資本少，生產力就低。資本多，生產力就高。中間如果有一道牆，冷戰形成的牆不通，那富就過富的日子，窮就過窮的日子。把這個牆拆掉，打通之後會發生一系列重大的變化。

資本打通了，那誰得利更多，誰可能會吃點虧？我的分析是這樣的。現在看富國，富國當然得利。因為它原來的資本有更多全球的勞動者來用它，相對稀缺程度提高了，所以華爾街發大財是有道理的。

矽谷的技術也發大財。原來也就一、二億人口用它的高技術，、印度一開放，人民生活改善也要用它的技術，市場大大擴大。

美國有很大一部分人口，在全球化中受益程度相對不高，尤其和華爾街、矽谷比，他們會有挫折感，這是發達國家的問題。大概20世紀80年代之前，美國基尼係數是收縮的，社會呈一個「橄欖型」，中產階級的量越來越大。全球化以來，美國的兩極分化加大了，國內矛盾尖銳化。

我們再來看看貧窮的國家，他們是全球化最大的受益者，增加了勞動者打工的機會。在所有落後地區的人口當中，誰靠資本近一點，誰靠技術近一點，誰靠國際市場近一點，這些人口富得就更快一些。我們也出現了收入分配的問題，也有兩極化的趨勢，需要社會統一支持、扶貧，需要政策來彌補。

從全球化整體來看，經濟增長的速度大幅度提高。但是提高到一定速度，持續到30年，尤其這麼一個大國，產生的新矛盾讓這個模式難以持續。

來看國內，我們殺進全球市場主要靠成本優勢，因為原來是低成本，勞動力便宜、土地便宜、要素也便宜，便宜就是競爭力。問題是經濟規律是成本曲線，先降后升。僅有溫州模式的時候，全國農村勞動力充足，招工人他就會來，工資也漲不了。但是蘇南模式、廣東模式出現后，商品經濟發展，市場發展在蔓延，大家都在辦廠招人，農村勞動力的蓄水池就沒了。大概從2000年開始，成本曲線開始往上升。更迅速上升的是稅收、土地出讓金、政府開支。

的內部、外部都遇到了一些新的約束條件。

全球競爭的頂端還是在發達國家手裡

今天的局面，籠統講就是「三明治」的結構，全球競爭的頂端還是在發達國家手裡，到今天我們還難和它平起平坐。它有知識的積累，技術的積累，有獨到性的優勢，它設計的東西全球需要。斯隆的商學院的校訓是：經濟競爭是兩件事情，要麼與眾不同，要麼成本領先，這兩種辦法可以使其活下來。

夾在中間，成本優勢已經不明顯了，獨到性優勢還不顯著。出路在什麼地方？

不能永遠用同樣的方式生產同樣的東西，是混不下去。創新變革不是說錦上添花的事，高興就做一點，不高興就不做。對高速增長，30年來的經濟，如果沒有創新驅動把成本的特性改變，那會重新陷入一種困境。

看看發達國家今天的困難，我去年在美國哥倫比亞大學訪問，順便看了美國很多老工業基地，當年這些工廠如何輝煌，美國第一艘航空母艦的鋼板是這個廠提供的，而今天銹成了一攤亂七八糟。它的解決辦法就是銹袋變成腦袋，通過腦力開發新產品，新想法，重新到利用資源的新方式。美國也在轉型，如果沒有創新，美國所有的成就最後都會變成發展的障礙。

我們來討論創新到底什麼含義。沒有創新，經濟很可能變得很平庸，全世界多數時候經濟都很平庸。所謂平庸，也許會有點增長，人口也增加了，但人均沒有顯著的增加。這叫周而復始的經濟，最早是熊彼特1936年提出來的。突破這個平庸，讓經濟不平庸，那就是要創新，或者改變產品，引進新產品。或者把已有產品的品質、功能改變，或者引入新的生產方式，或者開闢新的市場。然後新材料，剛才有嘉賓講到新的原料，新的材料，商業模式，新的經濟組織方式。如果沒有引進這些東西，經濟一定會平庸化，走不動了。

人都有想法，但是有些想法會對經濟的增長有革命性的影響。我去年10月去看德國工業4.0，第一站到漢諾威。正好趕上他們偉大的學者萊布尼茨去世300年，漢諾威大學開展很多活動紀念這位學者。萊布尼茨當年說重複計算這種工作不應該是人乾的工作，應讓機器干。一下子讓我重新理解工業革命的所有意思。機器替代人不是自然發生的，不是說勞動力貴了，機器自然就會出來替代人。人是萬物之靈。人要解放頭腦，不斷有新想法，創造新的生產力，這是經濟增長的本源。

對人本身的認知非常重要，這有一個歷史過程。新的發現會帶來新的發明，新的發明會帶來新的產品，會帶來新的利用資源的方式，就可以帶來經濟進步。

創新要有高濃度、高頻度、高密度的互動

想法真正變成創新的行動，改造世界，難度還不小。因為很多想法會自生自滅，禁不起打磨，要變成產品得不到資源。

在什麼條件下，想法可以轉成創新的行動？有一個比喻，需要一鍋濃湯。大家看看創新在全球的分佈就在幾個地方：美國的矽谷、波士頓，亞洲。想法變成產品，變成產業，這條路是非常長的。

我們去矽谷，去MIT看，發現創新的形態改變了。大學、國家研究中心、實驗室、國防部訂單，還有無數的公司、銀行資本、創投基金、法律服務，全世界很多國家都具備這些要素。但是差別在於濃度和密度，不在一個很小的空間里高度聚集，它很難成氣侯。很多想法最後就變成笑話了。

非得高濃度、高頻度、高密度的互動，一個成就鼓舞另一個成就，才能發生連鎖反應。敢想，要腳踏實地做。一輪一輪，一個模型一個模型改，經歷無數次的失敗。現在一些風險資本投進去了，不能等人家成為潮流才去跟，要在它中途困難的時候就下手。

什麼叫科技創新？針對現有的問題和痛點，採用一個新的不同的原理來實現的技術。

以色列的國土面積比北京還要小， 800萬人，差不多是1/3的北京人口，有7千家Start Up Firms。我到了那裡，才發現矽谷很多厲害的技術都是來自於特拉維夫研究中心。別人已經有的東西，他們不幹，還有一批人專門挑戰新的東西。以色列沒有什麼資源，一半是沙漠地帶，但高科技產品、蔬菜瓜果，甚至淡水都要出口歐洲。人均3.5萬美元，靠的是生產體積很小，附加價值很高的產品。

從想法變成產業，有兩條路可以走

認真研究創新，怎麼從想法、應用新原理，克服技術困難，變成產品、變成產業，扭轉我們在全球競爭中由於高速增長帶來的新挑戰？

我們研究發現有兩條路，第一，從產品出發。然後去找關鍵技術，技術遇到難點最後有沒有新的原理可以解決問題。第二，從原理出發，新的發現出發，倒過來看有沒有技術可以幫它落地，最後做成產品進入市場。

經濟活動中大多數是從底下往上爬的，有需求，有痛點，大家都想解決卻解決不了。這裡有兩種選擇：

第一種是往上爬，錦上添花。好中加好，優中加優。那些奢侈品磨鍊出來的工藝精細，一旦條件成熟可以變成大眾可以享受的東西。過去日本、歐洲傳統就是做高端好產品的國家。奢侈品公司為什麼多是法國的？因為路易十四允許給皇家供貨的匠人自己開店，使得很多好的鞋包、服裝、餐飲留了下來。

第二種是生產大眾可及的產品與服務，比如吉利剃刀、福特模式和製造。美國那一代企業家的貢獻以福特為代表。汽車在之前都是非常有錢人才能享用的。他的理念是工人也能買汽車，大批量製造，流水線就是他發明的。每輛車單位成本迅速降低，逐漸吸引了大市場。當代的商業就是從頂級的享受當中選一些產品出來，用大規模製造的技術變成普通人可以享受的。

我的看法是在美國企業家之外，接下來就是的產業界。要從殺價變成比拼品質，有很大的增長機會。比如小米。雷軍仿效的是喬布斯，對產品有無限的要求，總部最近要啟用無限循環，永遠不滿意，永遠發現問題找對策，再發現問題再找對策。天下的消費者還沒有說出來需求，他就在工廠里提出來，不依不饒。蘋果機那塊玻璃是他最先提的要求，不管口袋裡有刀有石頭，有指甲刀，磨不壞。

創新真正落地，要有全面的社會知識

創新不光是技術能解決的，真正要落地要有全面的社會知識，要懂法律、人心、偏好、輿論、政治。即使一個天才技術人員提出想法，技術上可行，不等於社會和經濟上最後可行。

創新是上三拳、下三拳，左三路、右三路，都要打通絕不容易。要用好多動力，複合起來推進創新，有很多發明、應用，堅持、妥協、改進，承擔創新任務的這些公司和人比一般的競爭要求更高。

今年新發布全球創新支出，大陸挺進到22位。在全球前100個創新集群中，最密集的集群是東京和橫濱地區，其次是深圳和香港地區，第三位是美國的聖荷西—舊金山地區(矽谷地區)集群。

創新很重要，經濟的發展最後是創新主導的。不能因為經濟學家說它重要，政府說它重要，創新就會自動發生。創新要不能發生，經濟就會被卡住。

從行為角度看，創新來源於想法，但它不是一個點子就行，最後它要成於行動。它要真正改變人們的生活，用新的資源組織方式來滿足經濟的要求。它從一個個想法、點子、猜測，中間包括發現原理、尋找應用、發明技術、反覆試錯、製成產品、形成產業，然後為社會所接受和普及。

承擔創新的組織既不是整個國家，也不是一個大組織，而是一個集群。就是那些有想法、願意承擔創新的人高密度聚到一起。現在先進公司內部的組織方式都有很大的變化，瀰漫著支持、肯定、鼓舞創新的氛圍。它要有密度和濃度來支持，就像生命不是在哪裡都可以發生的。生物學家是說在一鍋濃湯里產生的，從無到有。想法也是從無到有，能成長起來。

13億人想法肯定不少，問題是怎麼聚焦，怎麼凝聚，怎麼增加厚度的質量。我們也有大學、研究所、國防巨大的需求，更有5萬億美元巨大的消費市場支持。這些條件都不缺，這麼多創新公司，一代代的新大學生、研究所投入到經濟中，以此來推進經濟長期增長。

經過深思熟慮

思客君

做出了一個重要的決定！

我大思客要招實習生！

想起馬上就要迎來新一波小仙女、小鮮肉……

思客君就擦掌磨拳

又有了認真工作的動力啦！