公務員三項福利政策，就算事業單位也只有眼紅

時至八月，距離2018年公務員國考馬上就要來到。而每年公務員考試都能吸引數以萬計的考生參加，但是能上岸的始終都是鳳毛麟角。大部分落榜的考生都會轉戰到事業單位的考試之中。而大家都知道公務員和事業單位都屬於體制之內，那麼，是什麼原因讓公務員成為考生們的首先，之後才是事業單位呢？

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職級工資定期上漲

這是一項特殊政策，為什麼說是特殊政策？因為它並不是所有公務員都能夠享受的到，但它確實影響公務員工資福利最大的福利政策。

多說無用，接下來讓我們看看它的具體內容。

國家國辦印發的《關於縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》有如下詳細的規定，對縣以下機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級，公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級待遇。

有沒有意外？有沒有驚喜？

一般來說，因為在縣級公務員單位，想要晉陞是十分困難的，因為大部分都是定製定崗很難調動，所以國家就下發了這個政策。

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工資定期上漲

上述是屬於特殊情況，而這個就是統一上漲。

從今年以來，很多地方一直在完善公務員的薪酬制度，對公務員的薪酬制度做出了一定的調整，基本確定每兩年做一定的調整。到目前為止，全國至少已有23個地區上調了2016年最低工資標準，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元。

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定級車補

公務員有車補大家都知道，可為什麼小編要寫為定級車補呢？是這樣的，起初公務員是配有專車的，而為了減少財政開支，才開始進行公車制度改革，政府開始取消專車，以公務員車補來代替。公務員車補雖然名義是按交通成本發放，但實際上和職級有關。也就是說職級越高的車補自然也就越高。

這些福利是不是看著都挺爽的，但是上述所說的三項福利都是公務員專享，或許有些事業單位會有其中一到兩項，肯定也達不到公務員的程度。從福利待遇上來說，公務員絕對要優於事業單位，所以經常會有聽到事業單位辭職去考公務員，而沒有聽過公務員辭職去考事業單位。

編：雲南中公教育（ynoffcn）