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同樣是讚美老闆,第一種老闆極度反感,第2種員工居然升職加薪了

都說職場中,幹得好,不如說的好。之前,也有朋友向我留言,說自己畢業后,換工作比換衣服還勤,很大的原因就是不會拍老闆馬屁,不會取悅老闆,活幹得多,但是薪水發的少,自然升職加薪也無望了。可見,在職場中取悅老闆也是一門很重要的課程,那麼如何取悅老闆呢?

第一種:錯誤的讚美技巧,盡說些空洞、虛偽的官話

有些同事讚揚自己的老闆,雖然是發自內心由衷的讚美,但聽起來就是比較空洞和虛偽。

比如:1、老闆,您一直以身作則,我們後輩要好好的向您學習!

2、老闆,您真聰明!

老闆是聽了你的讚美,但會覺得不過癮。每天這樣讚美的人也多,也多多少少會覺得很空洞、虛偽!這樣的讚美用多了,老闆多少也會有些反感的。

二、第二種:正確的讚美技巧,說了讚美的話后,在加上具體的例子

比如:1、老闆,您一直以身作則,每天早晨第一個來公司,最後一個離開。您都是這麼成功的企業家了,還這麼以身作則,我們要是上班偷懶都覺得對不住您!

2、老闆,前一個月您還不會用辦公軟體,更不會做PPT,可現在辦公軟體和PPT做起來是得心應手呀,您這麼成功,還在這麼努力的學習,我們要像您好好的學習呀!

這樣讚美明顯要比上面的讚美方式聽起來更真誠、更是發自內心的讚美。老闆肯定會非常享受你的這種讚美方式的。至少我很喜歡,也很享受下屬這樣讚美我。

好了,想讓你的讚美更動聽,更能打動老闆,就好好的用第二種讚美技巧吧!

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