首鋼銷售公司舉辦外派人員培訓班

根據首鋼銷售公司深化改革要求，為積極應對日益嚴峻的市場挑戰，全面提升營銷服務能力，實現提質增效，首鋼銷售公司聯合人才開發院舉辦「首鋼銷售公司外派人員培訓班」，這次培訓安排在7月10-14日，共計5個學日，銷售公司外派高管及骨幹人員共計31人參加培訓。

本次培訓班旨在通過5天的脫產理論學習及一系列專業理論講座，培養政治素質優秀、業務素質突出、滿足銷售公司改革發展新形勢、新任務的外派管理人員，全面提升首鋼技術服務能力，促進營銷管理人員成為善管理、會經營、能力強的高素質複合型人才，在銷售公司發展中擔當重任。為此，銷售公司和人才開發院做了大量準備工作。

在培訓內容

在培訓內容上充分滿足首鋼營銷體系服務首鋼「製造+服務」戰略發展要求，從首鋼內部出發，邀請首鋼內部專業人士對首鋼鋼鐵產品戰略規劃、財務公司融資以及生產組織管理進行講解。同時考慮到首鋼營銷體系各單位都是獨立經營實體，為全面增強企業高層管理人員的專業技能，拓展視野，提升綜合管理水平，邀請相關專家對財務、合同法、績效管理、安全管理等進行專業講解。

在培訓方式

在培訓方式上，除了專題講授外，還要組織研討和案例交流，參訓人員要圍繞銷售公司營銷工作涉及的相關主題書寫工作案例，在結業時，每名學員要圍繞首鋼「製造+服務」如何提升營銷服務水平等主題完成一份學習心得。

7月10日，銷售公司領導劉志民、趙鵬，人才開發院領導郭偉以及相關部門負責人出席了開班儀式。趙鵬主持了開班儀式，郭偉對本次培訓教學內容進行了介紹，劉志民對培訓進行了動員，他結合首鋼營銷事業發展面臨的急需解決的問題對培訓班開班背景做了分析，並對培訓工作提出要求：一是要提升認識，提高站位，每名外派人員都要站在首鋼營銷全局，從落實首鋼「製造+服務」戰略去思考問題，開展工作，才能找到首鋼營銷工作的落腳點和出發點，只有提高個人站位，才能謀長遠、謀全局。二是要增強意識，強化使命，每名外派人員都是首鋼營銷體系建設的開拓者、設計者，也是管理者，是奠基人，是參與人，要求大家要有使命感，有了這種使命感，才有責任意識，才有擔當意識，才能引領我們營銷事業不斷前進。三是要持續學習，提升能力，要求大家本著對首鋼營銷事業負責的態度不斷學習，提升自己能力，提高服務能力，提升市場開發、生產管理、資金運作、降本增效等方面企業運營能力，提升營銷體系管控能力和營銷團隊管理能力。