賈躍亭，請你先把樂視員工的工資發了，再談理想

賈躍亭，請你先把樂視員工的工資發了，再談理想

8月10日，是賈躍亭承諾樂視發工資的日期。然而據多家媒體報道，7月10日雖然對部分離職員工發放了工資，但是仍舊有未發工資的樂視員工，被告知延後發工資，在社交軟體上，有樂視致新、樂視雲、樂視體育員工陸續表示，工資已經到賬，另有離職員工稱補償也已經到賬。但也有很多樂視員工表示，樂視商城的啥也沒發，一毛錢都沒有收到。那麼樂視到底發工資了沒有呢？令人費解。

今年7月份，樂視方面表示，由於樂視控股及非上市體系面臨資金緊張困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放，但對於社保、公積金繳納部分，公司保證足額繳納。7月13日，一些被樂視欠薪的員工向北京朝陽區申請勞動仲裁。8月2日，樂視被欠薪員工提請的勞動仲裁結果公布，樂視支付欠薪期限明確到8月10日。被欠薪員工曾表示要採取極端行為，有員工表示，還錢的T恤和頭像都已經設計好了，就看公司今天發不發工資了。在上月10日，包括樂視體育、樂帕等業務線下的的員工就並未收到工資。也就是說，樂視已經拖欠了員工至少一個月以上的工資了，如果本月再不發工資，或許將面臨勞動仲裁和員工極端行為的雙重壓力。

此前，曾有數家樂視供應商被拖欠款項后，到樂視總部大樓前台拉橫幅、打地鋪，尋求解決辦法。本周二，賈躍亭抵達香港，歷盡辛苦終於籌措到第一筆資金，解決了非上市體系員工7月10日緩發的工資及離職補償金，員工8月10日工資也已正常發放，8月離職補償金將在籌措到資金后即時發出。對於供應商欠款，我們還在進一步努力中。樂視負責人表示，賈總之前在微博表示會盡責到底，也正在為此努力。最近在與我們開會時也多次表達了這個決心。他說即使賣掉所有資產，也要對員工負責，對合作夥伴負責。

實話實說前樂視二股東鑫根資本和後來入局的融創孫宏斌不止一次的指出樂視賈躍亭權力太大有過於有理想主義情節需要制衡，可惜終究沒能阻止樂視走向眾叛親離的陌路，曾經親密無間的易到用車的周航因為資金挪用問題與樂視決裂，供應商為了催款長期駐紮在樂視樓下，員工為了討薪也早已對公司沒有了歸屬感。

那麼賈躍亭究竟做錯了什麼以至於斯呢？

賈躍亭出名是從樂視網上市開始，樂視網上市的細節我們不敢深究，但是在樂視網上市后賈躍亭在網路著作權保護尚處莽荒期的大手筆收購網路著作，無論是其前瞻性還是從商業倫理角度而言都讓很多人為賈躍亭點贊，而彼時賈躍亭的英明決策也讓樂視網的股價一路飆升，幾部大網劇的拍攝更讓老賈名利雙收。然而，樂視電視和樂視手機不斷上馬，樂視電視的異軍突起更是讓老賈逐漸迷失，似乎是在2015年前後樂視進軍了一系列令人眼花繚亂的領域，比如樂視腳踏車、樂視汽車、樂視體育，與主營業務毫無關係，看到這裡想必大家都已經彷彿看到了樂視賈躍亭的衰亡，一家以文化產業為核心的企業要搞硬體帝國無疑是痴人說夢，這種行業跨度過大的財團式擴張只有在特殊的歷史時期憑藉過硬的政商關係才有可能實現，如今還有這種期望的人要麼入獄，要麼遠遁海外，概莫能外。不要提小米的例子，小米本身就是做硬體的，雷軍在行業內的積累也決非他人所能比擬，依靠小米手機的高性價比一炮打響后再進軍手環等細分市場其難度很小，與樂視賈躍亭的擴張模式是天壤之別。

賈躍亭的落寞在於過於理想化，這種人會被人在情感上認可，但是如果要用現金投票卻沒有人會支持，劉強東的選擇就在眼前，是的賈躍亭很喜歡唱野子，但是朋友也許你真的該長大了，作為一個知名企業的企業家你身上背負的不僅僅是事業的發展，還有員工的安全、股東的權益、合作夥伴的合理利益訴求甚至社會穩定，依靠高財務槓桿模式擴張的道路在初期如果有足夠的融資能力確實無懼風險，但是這就像是多米諾骨牌，如果不能及時制止，那麼最終一定會倒下，孫宏斌在順馳上的失敗早已證明了一旦達到一定規模，就會被輿論廣泛關注，只要競爭對手曝光你的財務狀況，槓桿式擴張註定失敗。