穗最高百萬獎創新人才中介 引一院士獎50萬元

昨日，廣州市人社局發布《促進人力資源服務中介機構創新發展辦法（徵求意見稿）》（下簡稱「辦法」）指出，每年評選出10家「廣州市創新人力資源服務機構」、10名「廣州市人力資源服務業領軍人才」和10個「廣州市人力資源服務業創新項目」給予獎勵。獲評「廣州市創新人力資源服務機構」可給予100萬元獎勵，「廣州市人力資源服務業領軍人才」給予50萬元獎勵。

支持人力資源服務機構創新

辦法指出，支持人力資源服務機構自主創新。對近三年內獲得人力資源服務領域原始取得的發明專利授權，並在本領域運用、產生經濟效益的人力資源服務機構，每項專利給予20萬元獎勵；人力資源服務機構被評為高新技術企業的，給予20萬元獎勵。

鼓勵孵化培育初創型和集聚重點人力資源服務機構。在廣州市註冊成立時間未滿3年的人力資源服務機構，入駐廣州市各級人力資源服務產業園區的，按其實際支付場地租金的50%進行補貼，每家機構補貼總額不超過10萬元，補貼時間不超過3年；對廣州新引進的國內外知名人力資源服務機構，入駐廣州各級人力資源服務產業園區的，按規定給予場租補貼，具體辦法另行制定。

引進一名諾獎得主

人力資源機構可獲獎50萬

辦法指出，引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、「兩院」院士、發達國家院士的，每引進一人對引才的人力資源服務機構獎勵50萬元；引進的人才兩年內被認定為廣州市傑出專家、廣州市優秀專家、廣州市青年後備人才的，按每引進一人對引才的人力資源服務機構獎勵30萬元、20萬元、10萬元。

值得一提的是，「引進」是指高層次人才從廣州地區以外的單位引進到廣州的用人單位，並簽訂5年以上合同。獎勵分兩期發放，引進的高層次人才在廣州地區工作滿兩年的，按應發獎勵的50%發放；工作期滿五年的，發放全額獎勵。

辦法支持行業人才培養。實施「廣州市人力資源服務業高級人才培養計劃」，每年組織50名人力資源服務機構高層管理人員到國內著名高校、知名人力資源服務機構學習培訓，由財政給予最高50萬元資助。（全媒體記者廖靖文）