濮陽人要漲工資啦 下月起河南省將調整最低工資標準。

昨日，從省人社廳獲悉，10月1日起，我省將調整最低工資標準。一、二、三類行政區域月最低工資標準分別調整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標準分別調整為16元、14.5元、13元。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照執行。

月最低工資標準包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

跟上次調整對比來看，月最低工資標準漲了120元，小時最低工資標準漲了1元，跟以往相比，漲幅略有下降。2013年，一類行政區月最低工資標準為1240元，與2011年相比，增幅15%，2015年，一類行政區工資標準為1600元，增幅高達29%，今年這次調整，增幅僅為7.5%。業內人士稱，最低工資標準上調幅度降低，主要與近幾年經濟增長放緩有關，此外，業內人士還認為，我省是勞動力大省，這兩年勞動力成本上漲較快，給企業的生產和經營也帶來了一定壓力，最低工資標準上調幅度降低，對勞動密集型產業會有一定影響。