長時間找不到工作，感覺很迷茫。該怎麼辦？

大的情況，分成兩種：

一是投了簡歷沒有面試邀約，二是有機會但總是面試未遂。

如果是投了簡歷石沉大海，基本上，就兩種可能，一種是，簡歷寫的太屎了，另一種是，簡歷投得太屎了。

沒有面試邀約，和你能力如何沒半毛錢關係，因為他還沒見到你本尊看到的只是簡歷。

從這兩種情況上分析，寫簡歷，你的簡歷寫的有沒有問題，這是基本，你的簡歷寫的吸不吸引HR，這是更重要的。

基本的，簡歷是否好看？好看的第一層意思，是否賞心悅目看著漂亮，好看的第二層意思，是否信息完整邏輯清晰。簡歷寫的要多醜有多醜，必要信息如性別年齡都忘寫了，基本篩選簡歷這關是廢廢了。

更重要的，這麼多求職者，你如何脫穎而出？你有什麼與眾不同之處？如果你沒有工作經驗，你有沒有簡歷中很好的描述你的社會實踐，你的畢業設計，你的實習經歷等，或者相關認證，來證明自己所具備的能力或潛力？誰剛入行能力都是有限的，招聘公司當然也知道，那麼，你有沒有不同於其他人的經歷或能力，如通過什麼經歷培養了你什麼性格，如你有過人的學習能力等等。

找工作第一步，先要寫好簡歷。如果找工作艱難，盡量薪資就別寫得太高了。

第二步，就是投簡歷了，海投沒什麼用，簡歷要針對性投遞，招聘要求，大多會寫的高一點，但是一般兩三項或以下不符合的，也可以投，這個沒問題，但是看下人家的職務要求，針對性的微調簡歷，如人家寫了溝通能力強優先，那你大學有什麼社團經歷組織過什麼活動就應該體現下，諸如此類。

郵件發送簡歷，不要標題就是「個人簡歷」，應該寫上「應聘xxx職位ooo」這樣的信息，便於HR篩選，正文，最好有一個簡短的求職信，就是你精華版的個人信息，證明你能勝任表達意願，然後下附簡歷正文，同時附件也有一份簡歷，別放什麼WPS或PDF的格式，用word格式，沒有HR會為了看你的簡歷裝個WPS軟體的。

投簡歷，老牌網站可以看看，如智聯招聘，中華英才，前程無憂，新的如BOSS直聘、100Offer、獵聘等，也可以看看，甚至58趕集，我也建議可以試試，只是上面廣告和騙子多點，注意區分。

如果是有面試，但是總未遂，那是面試發揮問題，專業知識有沒有很好的複習？面試是不是很緊張？面試過後有沒有做總結，哪裡發揮不好，下次做出調整？失敗不是成功之母，總結才是成功的親娘！

不要喪失信心，很多人初入職場，都會經受這樣的磨礪，加油！

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