近日,一封萬科內部員工信件顯示,「面對地產『黃金時代』的結束,公司更加強調真實價值創造,集團薪酬政策將據此進行分步調整。」
坊間流傳,萬科員工季度獎金將大幅降低,年終EP(經濟利潤)獎金的發放規則也將修改。還有觀點將此次調整與深鐵成為萬科第一大股東聯繫起來,認為萬科被國資大股東管控而要減薪。
據記者了解,目前萬科一些分公司已準備下調員工的工資,獎金部分的降幅則超過了工資。有消息則稱,某分公司應屆畢業生的薪酬將從18萬元下調至12萬元,有些員工季度獎和年終獎預計的降幅甚至超過了一半。
對此,萬科表示,調整薪酬是企業慣例,和股東結構變化沒有關係;不是降薪,而是調整結構和發放節奏;調整導向為鼓勵價值創造,鼓勵把蛋糕做大。
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