被認定為工傷后，可以享受哪些工傷待遇？

建築工程公司員工谷某問：我是四川人，2014年1月起到江蘇一家建築工程公司在北京的工地上工作，雙方未簽訂勞動合同。上班一個月時，我在工作中受傷住院，在傷情未痊癒的情況下被單位安排出院，讓我在工地的生活區養病。兩個月後，公司把我趕出工地，不再負責我的醫療費用。後來我申請仲裁確認勞動關係，目前法院已終審判決我跟單位存在勞動關係，而且我已被認定為工傷，且經鑒定工傷與職業病致殘等級標準為十級，請問：我現在可以享受哪些工傷待遇？

答：根據《工傷保險條例》，您作為工傷十級職工可享受下列工傷待遇：

一、工傷醫療待遇，包括符合工傷保險支付範圍的工傷治療費用、住院期間的伙食補助費；

二、停工留薪期待遇，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付；

三、一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。本人工資為受傷前12個月的平均月繳費工資；

四、如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。標準均為3個月本市上年度職工月平均工資。

猜你喜歡

跟蹤履行，消除執行監控盲點——衡水法院實際執行率提高，當事人訴累減輕

畢業季，這些法律知識職場新人要牢記！

二次碰撞交通事故中如何劃分各肇事車輛責任

老賴」沒房沒車沒存款咋辦？可以扣划這些↓↓

樓上漏水，樓下被淹，如何維權?（太詳細了）

原來這幾個約定在協議離婚時是無效的↓↓↓

酒後找代駕發生事故，責任誰承擔？

安置房可以買賣嗎？

勞動糾紛中常見的法律誤區

私家車在小區內被蹭,物業是否應擔責