面試多次不過，是因為你踩了這些雷！

你以「大無畏」精神

闖蕩各大招聘會，

橫掃各類面試場。

可因面試是一句話沒說對，

數日的努力便打了水漂。

面試時該說什麼人人都能道出一堆，

那今天全妹兒帶你數一數

面試時萬萬不該出現的言語吧！

1.遲到了就不要說廢話。

面試，永遠不能遲到！

即便你再優秀，遲到了基本上很難再使面試官對你有好的印象。不管你是堵車還是高跟鞋壞了，這些借口只會讓你的面試官覺得：如果連面試都遲到，那以後還能讓他做什麼？

上個月我面試的一個男孩，他遲到了半小時，然後解釋了兩遍，遲到原因是因為在我們A座面試拖得時間長，又說了A座那家公司的情況。當時我和同事相視一眼，其實我心裡在說：你特喵的是不是傻？！

如果你真遲到了，千萬不要說「對不起，我遲到了」這種無意義的道歉，也不要像上面那個男孩一樣語無倫次的解釋，這無疑是浪費彼此的時間。你一定要用最短的時間整理好情緒，調整好狀態，儘快進入面試狀態。用你的能力彌補自己的「過失」。

2.不要吹噓說謊說大話。

永遠不要憑空誇大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。

那個男孩，簡歷上寫了一堆數據，問起他來就是在背誦簡歷上的話語。問一下具體操作問題，浮於表面，含糊其辭，編不下去才說項目是他的主管做的。

所以切記，不要問你能力之外或者忘記答案的問題的時候，不說自己不懂/不會/忘記了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。或者吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

一個謊言可能就會毀了你的面試。要知道面試你的，除了HR，一般都是業務部門主管或者對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮誇能瞞得過試官。

3.不要對你的前任公司/老闆/同事惡語相向。

永遠不要批評你的前任老闆或者公司或者同事。

即使面試官故意問起離職原因等，你也不要抱怨自己前任的工司/同事/上級。你的各種抱怨吐槽批判，會讓面試官認為你是一個滿心怨憤，態度消極而且斤斤計較的人。

而且有的職業圈子就那麼大，你怎麼知道坐在你對面的面試官不是你上家老闆的朋友？就算不是，面試官會不會想，你現在可以這樣詆毀上一家公司，未來會不會也這樣評價現在公司？

就算是你的上一家公司確實太難搞，實在是極品中的極品。但你要記住，無論何如，它還是會出現在你的簡歷中，是你職場生涯中不可磨滅的一段經歷，它垃圾那你能好到哪裡去？它難搞你難道不難搞？

4.不要過度表現，打斷面試官，搶話等。

與面試官交流不同的看法，容易給對方留下深刻印象，但一定要注意方式。

有的求職者為了獲取面試官的好感，總喜歡搶著表現自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對方。而有的有工作經驗的求職者因為自信且思維活躍，在面試時容易也出現打斷面試官的提問和搶話等現象。

也許你的目的是出於好心，但人們往往非常討厭這種現象。

會以為你在有意賣弄或故弄玄虛。尤其是當面試官所說的觀點和自己相悖時，也要讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然後再說「不好意思，我想和您談談關於剛剛您說的XXX的看法……」語氣應真誠而委婉，以免太過強硬引起面試官的反感。

5.過分關心薪水待遇福利細節問題。

不要在面試一開始就討論薪水問題。

工資報酬是每個求職者最關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，但是一見面就急著問工資，顯得操之過急的話，便會起到適得其反的效果。

那個男孩，在介紹完自己之後。假思索地脫口而出這樣的話：試用期多久？薪水給多少？我希望這份工作至少能給我8K以上。有帶薪假嗎？年假給幾天？有什麼福利嗎？

我的第一反應就對方產生你只是為了錢而來應聘，並沒有什麼其他深層次的考慮，他不問做什麼，不問個人能力成長方向，不問未來的職業發展，只是為了錢。

一般而言關於薪水的討論應該安排在面試最後。雙方已有初步的意向時，看準時機，再委婉提出。

五條經驗分享完畢，

大家學到了嗎？

跳槽加薪成功后，

不要忘記給全妹兒發個紅包哦。

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