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23大行業的成功薪酬設計案例,都在這兒了!

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整整23大行業的薪酬設計案!純乾貨!

23大行業都能找到自己公司的案例模板

2017年半年度薪酬報告

了解最新的薪酬趨勢

刺不刺激!想不想要!

想想自己

熬了幾個通宵,喝了幾晚星爸爸

拔了一桌子頭髮

可從老闆充滿套路的表情和同事們的吶喊中

我能怎麼辦,我也很絕望啊

怎樣才能對症下藥設計適合你公司的薪酬方案?

怎樣才能成為真正的薪酬設計高手

哪裡可以系統的了解最新的薪酬模式?

也許你需要這個!

友情提醒:偷偷的告訴你哦!

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薪酬體系設計微課班

7大最新薪酬模式解析

一、合伙人激勵模式分析

1、關於合伙人制度

2、地產企業的合伙人制度案例解析

3、合伙人制度設計要點

二、利潤分享激勵模式分析

1、利潤分享激勵模式的種類

2、生產製造型企業利潤分享案例解析

3、服務型企業利潤分享案例解析

三、崗位分紅激勵模式分析

1、崗位分紅激勵模式概述

2、關於科技型企業的崗位分紅制度

3、國有企業薪酬改革(崗位分紅)案例

四、彈性薪酬激勵模式分析

1、彈性薪酬模式的產生背景

2、移動互聯網公司彈性薪酬設計案例

五、獎金延遲支付激勵模式分析

1、延遲支付的幾種類型

2、銀行業獎金延遲支付與風控案例分析

六、即時激勵模式分析

1、即時激勵的幾種形式;

2、日薪制的概念和產生背景

3、服務行業即時激勵設計案例

七、中高管跟投激勵模式分析

1、跟投制度產生背景和意義

2、企業跟投制度設計案例分析

八、其他最新激勵模式分析

1、最新激勵模式與傳統激勵模式的區別

2、90后員工對於企業激勵模式的看法

3、線下訓練營介紹

課程結束后,6個月內可以無限次免費回聽

提示:

1、之前已添加過GHR任何課程顧問,可不用重複添加,直接聯繫他/她。2、首次參與微課的新朋友,請付費后添加微信"ghrvip21",需備註:姓名、公司、職位、郵箱、手機號,方便邀請您加入社群;

王伯岩老師

• GHR核心講師

• 薪酬微課第一季講師(滿意度第一)

• 十年人力資源數據研究和管理諮詢行業經驗

• 專註於人力資源核心體系建設、人力資源效能管理等研究方向,課程以實戰和落地著稱!

• 曾為:可口可樂、恆大商業、百度、網易、萬達集團、蒙牛、麥當勞、人民銀行、萬科地產、南車時代、上海證大集團、遠大醫藥、深圳機場、金科控股、美的集團、萬達集團等多家大型企業,提供培訓及諮詢服務。

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