23大行業的成功薪酬設計案例，都在這兒了！

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23大行業都能找到自己公司的案例模板

2017年半年度薪酬報告

了解最新的薪酬趨勢

刺不刺激！想不想要！

想想自己

熬了幾個通宵，喝了幾晚星爸爸

拔了一桌子頭髮

可從老闆充滿套路的表情和同事們的吶喊中

我能怎麼辦，我也很絕望啊

怎樣才能對症下藥設計適合你公司的薪酬方案？

怎樣才能成為真正的薪酬設計高手？

哪裡可以系統的了解最新的薪酬模式？

也許你需要這個!

友情提醒：偷偷的告訴你哦！

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薪酬體系設計微課班

7大最新薪酬模式解析

一、合伙人激勵模式分析

1、關於合伙人制度

2、地產企業的合伙人制度案例解析

3、合伙人制度設計要點

二、利潤分享激勵模式分析

1、利潤分享激勵模式的種類

2、生產製造型企業利潤分享案例解析

3、服務型企業利潤分享案例解析

三、崗位分紅激勵模式分析

1、崗位分紅激勵模式概述

2、關於科技型企業的崗位分紅制度

3、國有企業薪酬改革（崗位分紅）案例

四、彈性薪酬激勵模式分析

1、彈性薪酬模式的產生背景

2、移動互聯網公司彈性薪酬設計案例

五、獎金延遲支付激勵模式分析

1、延遲支付的幾種類型

2、銀行業獎金延遲支付與風控案例分析

六、即時激勵模式分析

1、即時激勵的幾種形式；

2、日薪制的概念和產生背景

3、服務行業即時激勵設計案例

七、中高管跟投激勵模式分析

1、跟投制度產生背景和意義

2、企業跟投制度設計案例分析

八、其他最新激勵模式分析

1、最新激勵模式與傳統激勵模式的區別

2、90后員工對於企業激勵模式的看法

3、線下訓練營介紹

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課程結束后，6個月內可以無限次免費回聽

王伯岩老師

• GHR核心講師

• 薪酬微課第一季講師（滿意度第一）

• 十年人力資源數據研究和管理諮詢行業經驗

• 專註於人力資源核心體系建設、人力資源效能管理等研究方向，課程以實戰和落地著稱！

• 曾為：可口可樂、恆大商業、百度、網易、萬達集團、蒙牛、麥當勞、人民銀行、萬科地產、南車時代、上海證大集團、遠大醫藥、深圳機場、金科控股、美的集團、萬達集團等多家大型企業，提供培訓及諮詢服務。

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