北京冬奧組委面向全球招聘 共有21個工作崗位

今天起，北京冬奧組委將面向全球招聘工作人員，共有21個工作崗位，涉及規劃建設、場館管理、市場開發、媒體、財務、法律和外語等多個專業。報名人員可登錄北京冬奧組委官網招聘頁面（recruit.beijing2022.cn）進行崗位申報，每人限報一個崗位。

北京冬奧組委現有內設機構9個部、2個運行中心，前期工作人員170餘名。本次招聘有21個工作崗位，共22名工作人員，其中10個工作崗位，共11名工作人員面向全球招聘。3月20日至31日，報名人員可以登錄北京冬奧組委官網招聘頁面（recruit.beijing2022.cn），進行崗位申報，每人限報一個崗位。

據了解，冬奧組委將對報名人員進行網上資格初審，初審合格參加筆試的人數與擬招聘人數比例一般不低於6:1。如崗位出現達不到規定比例的情況，在筆試開始前視情況取消該崗位，如撤銷該崗位，允許該崗位報名人員改報其他崗位。對符合招聘崗位條件的應聘人員，組委會將於4-5月間，組織筆試、面試、檔案審查等，綜合考試測評成績、任職經歷及崗位匹配度等因素，確定聘用人選。

其中，筆試主要測試心理狀態、基本素質、語言能力、運用專業知識分析解決實際問題的能力，面試主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。對於符合條件的港澳台地區居民和外籍公民，經本人申請，冬奧組委招聘工作領導小組研究同意，可採取網路視頻面試。考試測評綜合成績按照筆試和面試成績5:5的比例計算。

冬奧組委表示，今後還將根據籌辦工作需要，持續聘用一批專業化、國際化，具有系統思維和專業素養的人才進入到籌辦隊伍。為此，冬奧組委專門建立了人才儲備庫，暫時無合適崗位報考人員和通過報名資格審核的人員可先入庫，冬奧組委將進行動態管理，評估分析每個人的學歷、專業、經歷等情況，未來根據所設部門和崗位進行匹配度篩選，對符合擬招聘崗位要求的人員，定向推送招聘信息，按照北京冬奧組委工作人員招聘管理辦法，擇優聘用。（記者 董鑫）