南通2017年社保繳費基數有調整！你的工資會變多還是變少？

根據江蘇省人力資源和社會保障廳有關文件精神，今天（7日），南通市人社局發布了《關於發布2017年度南通市社會保險有關基數的通知》，對2017年度社會保險有關基數予以調整。

所有南通職工注意啦！你每個月到手的工資將有變！因為這個基數要調整啦！

什麼是社保繳費基數？

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一社保年度的月平均工資確定繳費基數。

一般來說，工資越高，社保的繳費基數也就越高，反之亦然。但繳費基數是存在上限和下限的。

對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：

▲職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；

▲高於上限的，以上限作為繳費基數；

▲月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。 每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

具體怎麼調整？

2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。

2017年7月1日至2018年6月30日，參加企業社會保險的用人單位及職工繳納社會保險月繳費基數上限按18171元執行，下限按2940元執行。

個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標準，由其自主選擇繳納。低標準為2940元、中標準為4240元、高標準為6057元。

期間參保人員的繳費工資高於等於2940元的，相應年度的最低繳費係數按1.0計算。

2017年1月1日至2017年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限按18171元執行，下限仍按去年省公布的標準3360元執行。

全市企業職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照上述規定執行。

市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數為4832元∕月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。

對比一下上一年度的數據，

可以發現，

繳費基數提高了：

2016年7月1日至2017年6月30日，全市企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：

（一）企業參保人員月繳費工資的上限按16800元執行，下限不作調整仍按2550元執行。

（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資低、中兩個標準不作調整，仍為2650元和3089元，高標準調整為5600元。

其實，社保繳費增加也不會吃虧！

影響個人和企業錢袋子

中央財經大學社會保障研究中心主任表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對於企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。

也就是說，根據現行養老金計算公式，基數越高，個人賬戶金越多，指數越高。因此，職工退休時的養老金會越高。好處主要在未來。

每個人繳納的社保費都會增加嗎？

並不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。

但是，對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

為什麼有的人要按上下限繳費？

舉個例子，假設某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低於平均工資的60%（也就是3600元），但小趙要按照3600元的基數繳納社保。小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%（也就是18000元），那麼小王要按照18000元的基數繳納社保。

這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。

那麼，為什麼工資偏低的職工要按高於本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低於本人工資的基數繳費呢？

人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。