想要擁有好人緣，只需做到這幾點

摘要：因此，休利特提出了一個人是否能被尊重和信賴，或者說一個人是否能獲得好人緣，在一般工作或社交情況，主要依據以下三個方面：你的舉止、你的言談、你的外表。

文|谷聲熊

「為什麼沒有人懂得欣賞我？」後台有個朋友這樣問熊爺。

她洋洋洒洒的一大段提問，大致是這麼回事——為什麼有些人說話，大家會認真聽？為什麼有些人人緣特別好，一遇事很多人幫？

當熊爺看到這些話時，腦海突然就蹦出一本書，這本書的名字叫《存在感》。

中文版封面上有句話：「被賞識的藝術。」

作者是美國的經濟學女博士，西爾維亞·安·休利特，被譽為「當代最具影響力商業思想家50人之一」。

哈佛、劍橋、普林斯頓、哥倫比亞等頂尖大學，一致邀請她開設一堂關於「個人影響力」的課程，她甚至獲得了哈佛大學專項研究基金。

「首先，你讓人覺得可靠嗎？」她在這本書里回答的疑問，就和上面提到的那位朋友幾乎一樣。

《存在感》這本書，是休利特根據自己長久調查和研究成果寫成。其中，關於「你如何判斷一個人」這個問題，根據受訪的268位頂尖企業高管的結果顯示，67%表示舉止氣質最重要，言談溝通佔28%，而外表僅5%。

「只有被人信賴和尊重，才會被人賞識。而被人賞識是獲得好人緣的關鍵。」

因此，休利特提出了一個人是否能被尊重和信賴，或者說一個人是否能獲得好人緣，在一般工作或社交情況，主要依據以下三個方面：你的舉止、你的言談、你的外表。

所以，熊爺今天從書中選取了關於這三方面的一些方法和經驗，分享給大家。

1、什麼樣的行為舉止，才能得到別人欣賞

什麼樣的行為舉止才能得到別人欣賞？於此作者，提供了一些具體的建議。

1。為人坦誠，並善於說自己的缺點

「我所見過那些失敗的人，都是不能正確認識自己缺點的人。」美國規模最大上市投資管理公司－－黑石集團的高管詹姆斯查林頓如此說道。

查林頓曾毫不猶豫地承認自己沒有大學文憑，在他那個年代學歷至關重要，但這並沒有影響別人對他的看法，反而讓他得到更多尊重。

作者說，當你說出你的缺點時，其實是讓更多人看到你真正的優點——敢於直面自己的不足。

2。將你的成就共享給他人

你完成了領導交待的某項任務；或者獨自拿下了一個了不起的單子。但這時候，別把功勞都歸於自己，而是將成就與你的小組成員、你的同事分享。這不光表現了你的誠實和公平，也更能獲得別人的賞識和尊重。

熊爺終於明白，為什麼獲獎的明星，要感謝家人和一長串的名單。或許在生活中，我們學會把成就共享給朋友或家人，我們也會得到他們更多的尊重和喜歡。

3。展示更多的笑容

這個看似誰都懂的建議，卻是二十多年前，摩托羅拉公司全盛時期，一個高管在傳授給新人經驗時的重要建議。

「微笑可以傳達快樂和親切感，人們願意和他們喜歡的人、傳達快樂的人共事。」

沒人願意和成天板著臉、一臉鬱鬱寡歡的人共事或交朋友，給予別人正能量，別人也會以正能量回報你。

4。在危機面前，才有英雄

再多的錦上添花，也不抵一次雪中送炭。

無論家庭生活或職場工作，在危機面前，千萬不要默不出聲。哪怕你無法真的解決這個問題，但勇敢地提出建議，甚至表現勇敢，你都會得到別人的尊重。

「反正我解決不了，那就不說了。」這種理所當然的想法，往往會讓別人對你產生深遠的誤解。不要害怕，很多轉危為機，都是在偶然之中。

比如電影中，偵探主角每次想不出答案時，都能從那個亂說話的配角身上得到靈感。或許我們無法次次成為主角，但這個配角的存在感依然強烈啊！觀眾對其也會有一種莫名其妙的好感呢！

2、如何說話，才能得到別人的信賴？

獲得別人的信賴，是好人緣的關鍵，而你說話的方式，特別是在工作場合說話的方式，也決定了你是否能在職場上擁有好人緣。

在書中，關於人與人之間優質的交流與講話，作者也提出了自己的一些小建議。

1。少說口頭禪

在正式場合，或者闡釋你的觀點時，別把「嗯」、「比如」、「你懂的」這樣的口頭禪，摻雜進去，這樣會弱化你所傳遞的信息。

2。充分準備

這一點適用於所有人，更適用於不愛開口說話的人。做了充分的準備，你就更有開頭說話的自信，而不會退縮。而對不愛講話的人來說，更需要做好準備，尤其在工作會議類型的場合。

「小張，你說你對這個問題的看法？」

「我不太會說。」

其實，關鍵是你不愛思考，沒有準備。

3。不能不說，但也不要為了說而說

在會議或聚會上，你不能當局外人，但也不要喋喋不休地討論。當你確實有一些新的東西需要發表意見，你才參與討論；如果別人要你補充，那就只說別人未說到的內容。如果真的沒有意見，讚揚一下你認同的意見也行。

有時候，少即是多，亂說話比不說話都可怕。

4。不讓人隨意否定你，但也不一下子否定別人

當有質疑聲出現，不要一下子反駁。你可以放下你的堅持，首先假設承認他們說的某些話語確實有道理，然後思考一下。

如果思考後，確實覺得自己才是對的，這個時候再用相反的證據來否定它們。如果你一時半會兒想不到怎麼回答，或許微笑和開個幽默的玩笑轉移話題也行。

其實，生活中大多數人蠻討厭那種你質疑他，他就「不不不不不，你不懂」的人。

3、外表非常重要，但外表不是外貌

以貌取人是個貶義詞，並不鼓勵。但也有俗話說：「人靠衣裝，佛靠金裝。」所以，外表對於別人對你的印象和看法，會產生你都想不到的影響。

作者說，外表不是外貌，而是指一個人的儀態和打扮。完全不顧及外表的人，會吃很多的虧。但一個過度打扮的人，一樣無法得到別人的尊重和欣賞。

關於外表如何打扮，她也給出一些小建議。

1。恰到好處，而不花枝招展

在工作中，穿和行業氣質相關的衣服，而不是花枝招展地做一些不合時宜的打扮。「從別人的角度考慮問題」，讓別人覺得你專業，否則你無法說服對方，因為你給別人的第一印象已成硬傷。

2。假如你感到不合適，它可能真的不合適

當你選擇服裝時，要聽聽內心產生的「焦慮的聲音」。如果你覺得哪個不對勁，襯衫太緊、裙子太短或是領帶顏色不對，或許它們真的不合適。「你的服裝就是你的盔甲。它能讓你感到自己是無敵的，而不會使你缺乏安全感。」

3。好看的人，比較容易遇貴人？

越美麗越幸運？根據作者的說法，太過美麗或過度打扮反而會成為致命傷。

哈佛大學曾經做過一個調查。研究結果是，女性的迷人和化妝程度，越高越吸引人，甚至會影響別人對其能力的評價。「妝越濃，人們越覺得你能力強。」

但更令人意外的是，信賴度卻是例外。「越是迷人，妝越濃，越難取得別人的信任。」

外貌再吸引人，再讓人覺得你有能力，但如果別人無法信任你，那一切都會歸零；相比外表不夠吸引力的人，人們往往更害怕「你能力強但不值得信賴」的人。所以，某種角度來說，美麗也是一種負擔。

上天還真是公平，外貌出眾和長相平平，都得學會適合自己的打扮。否則，你一樣不能獲得好人緣。

其實在熊爺看來，一個人要遇見自己的貴人，最重要的還是在於一個人的行為本身。

首先你是自己的貴人，做尊重自己的行為，別人一定會尊重我們；但同時，不要忘了，做尊重別人的行為，別人才會喜歡上我們。

在保持自我的同時，也學會尊重其他人。只有這樣，我們才會擁有好人緣。

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