中國合伙人！看看任正非，雷軍，馬雲的合伙人制度

一個好漢三個幫，沒有人能靠自己一個人就可以獲得成功，馬雲有阿里巴巴的十八羅漢，馬化騰則有騰訊的五虎等等，這些合作夥伴不僅是他們最堅強的依靠，也是業務上的各種互補。

華為、小米、阿里巴巴都有實行合作人制度，但雷軍、馬雲和任正非對待他們的合伙人態度卻是大不相同的。

任正非的華為很早就開始了全員持股計劃，任正非提的概念是利潤分享，讓人人都能分享到公司成長的收益。這種股權計劃也被稱為虛擬股權計劃。

你在華為上班，你就有權利分享到華為的利潤，當你離開時，你不再為企業做貢獻的時候，就不再享有這些收益。所以這使得華為雖然只佔1.24%的股權，但他卻實際上對公司卻是100%控制的。

雷軍的小米，這可能是當下最為主流的合伙人制度，八個合伙人各管一塊，充分授權，各自全權負責自己負責的一塊業務或職能，其他人不予干預。雷軍持股77.8%、黎萬強持股10.12%、洪峰持股10.07%、劉德2.01%，典型的股份合夥制；而其餘初創期的四十多名員工自掏腰包成為公司的原始股東。

馬雲作為阿里巴巴的創始人和實際控制人，有意願也有能力對公司進行改革，他設計的合伙人制度成功割裂了股權與控制權之間的關係。他使得阿里巴巴最大程度上擺脫了資本的控制。

如今阿里整個團隊可能只佔到整個股權的不到10%，但他們在企業之中的話語權卻超過了50%以上。而在阿里巴巴內部，合伙人本身也是分層的，馬雲和蔡崇信是永久合伙人，其他都是普通合伙人。馬雲一向眼光獨到，除了阿里還一手將螞蟻金服推出，成為市值超750億美金的金融巨頭。更與芝麻金借合作。幫助更多的人解決借錢的煩惱，在微信搜索公眾號##。芝麻金借。關注就能得30萬額度。

當然這三種合伙人制度，都有各自的優缺點，如果你開公司，你會選擇哪種呢？