search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

應屆生面試問題及技巧

適逢大學畢業生進入求職階段,特此針對面試環節有怎樣的一些技巧呢?如下是人才網給大家整理的關於應屆生面試問題及技巧,希望對大家有所作用。

一、請你簡單的介紹一下自己/談談你的學習經歷

這個問題的考察點在於測驗應聘者的語言表達能力和條理性,語言組織的邏輯性。有的學生回答此問題時會花較大的篇幅說些自己的基本信息,這是不必要的,因為基本信息簡歷上面都寫得明明白白,所以介紹自己時更多的是語言要有條理性和邏輯性,不要漫無邊的瞎扯,把自己想說的在一分鐘內概括出來即可,讓面試官看到你的思路清晰和語言條理性即可。建議在面試前可先將自我介紹寫在紙上,把它精簡到自己最滿意的語言,然後背誦熟練,面試時自然的說出來。

二、你在空餘時間裡愛幹些什麼?

面試官問這個問題的目的性在於考察應聘者的興趣愛好,有哪方面的特長,俗話說熱愛什麼你的時間就會花在哪上面,回答此類問題只需誠實說出來即可,面試官也是為了更多的了解應聘者信息而不是考察其興趣愛好對不對,即使回答喜歡打遊戲那也無傷大雅,現在遊戲行業也是一個不錯的朝陽行業。所以回答此類問題不要撒謊即可。

三、你最擅長什麼考試?

問這個問題的是為了考察學生有無哪方面的天賦,哪方面的能力是突出的,比方說喜歡動腦的人天文和物理就學得不錯,喜歡文學的人其寫作能力也差不到哪裡去。照實回答就行。

四、你最大的優點和缺點是什麼?

這個問題許多面試官都喜歡問學生,其目的性是為了了解學生對自己有沒有較為清晰的自我認知,人無完人,缺點用對了地方就是特長,優點用錯地方也是缺點,比方說一個人的特點是一絲不苟,你可以說這是優點也是缺點,如果他從事的工作是與人接觸,那麼這個人肯定比較死板,很難有情趣,一絲不苟就變成了缺點,但是如果這個人從事的工作是與數據打交道,那他的這個特點就變成了優點,所以優點和缺點無絕對的好壞之分,用對了地方就是特長,用錯了地方就是劣勢。回答此類問題也是誠實脫出,不需偽裝。偽裝的時間再長,大尾巴狼還是會露出來的。

五、在校期間有哪些實踐經驗?參加過哪些項目?你的角色是什麼?從這段經歷中你得到了什麼?

問此類問題的根本目的是看學生有無參加過社會實踐,對社會和職場的認知程度如何。因為學生在校期間的主要任務是學習,只有通過社會實踐才能了解社會和職場,用人單位都希望招一個能對社會有認知能力的人,這樣才能更好的適應職場,畢竟職場是現實的而不是象牙之塔。回答此類問題的時候,需說出自己通過社會實踐對社會和職場的認知是什麼,職場與大學的不同之處在哪裡,在社會實踐過程中自己學習到了些什麼,得到了些什麼,感悟到些什麼。

六、你最喜歡的一名老師是誰,他有什麼特質?

問此類問題是為了考察學生的性格特質,放在有職場經驗的人身上會變成「你喜歡與怎樣的同事相處」這個問題,其本質是一樣的,自己喜歡什麼類型的人格,說明自己也是擁有或者是希望擁有此類性格特質的人。回答思路和第四個問題一樣。

七、你覺得四年大學生活使你收穫了什麼?

面試官問此類問題的考察點也是為了測驗應聘者的概括能力和邏輯表達能力,看看你在大學四年中的收穫,對大學有無正確認知,很多學生都覺得在大學四年學習不到什麼東西或者說是學的東西覺得對就業並無幫助。在微信公眾號文章里我曾經談論到「能力三核」,不是我們學的知識無用,而是我們學的知識不會用,每個知識點就是一粒粒的珍珠,只有通過自己的知識管理才能把它串成美麗的珍珠項鏈。大學能帶給學生永遠珍貴的記憶,純真的友誼、老師的關懷、同學間的友助等等,這些才是世上最寶貴的東西,也是職場上非常難得到的東西。懂得感恩的人才能更好的工作和生活,也才能獲得幸福。

八、你為什麼選擇我們公司?

校招的單位很多,有大公司有小公司、有外企有私企,有知名的有不知名的,五花八門,眼花繚亂,這個時候你選擇進入哪個行業哪個企業就能考察出應聘者的職業定位和目標決策能力,對應聘單位了解程度越深說明你的職業定位和目標決策能力越清晰,只有知道自己要什麼的人才能做好想做的事情。

九、如果我們單位錄取了你,工作一段時間后發現你並不適合這個崗位,你怎麼辦?

這個問題的重點在於考察應聘者的抗壓性和應變能力,大學生是一張白紙能畫出各種美麗的圖案,如果一個崗位不適應要麼是興趣不符合、要麼是能力不匹配或者是價值觀不統一,但是一個崗位不適合併不代表所有崗位不適合,大學生作為儲備幹部需要輪崗的原因就在這裡。

十、 當你想象你的職業生涯時,什麼樣的職業能夠讓你感到快樂?/談談你未來的職業規劃?

這個問題的重點還是在於職業定位和自我認知,這就要求學生在就業前對職業做調研,可以作職業訪談,明確自己的興趣愛好和價值觀,這樣才能知曉什麼樣的職業才能讓自己感到快樂。對於職業規劃這一塊,只有體驗了,只有結合企業平台了個體才能有發展,作為剛剛畢業的大學生,所要做的就是踏實走好每一步,牢牢積累好職業生涯初期才是王道。

面試是會計人求職路上非常重要的環節,關係到你是否能夠進入理想中的公司。如下是人才網給大家整理的關於招聘會計面試問題,希望對大家有所作用。

會計專業方面的問題

1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2.客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4.財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異?

5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?

7.你為什麼離開以前的公司?

8.你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)

10.公司成本如何核算?(一般為製造企業)

工作

經驗

方面的問題

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作,其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中,遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

16、你在工作中有什麼收穫和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎?

專業理論方面的問題

1,會計的6大基本要素是什麼?

2,會計的3大報表是什麼?

3,權益性支出與資本性支出的差異是什麼?

4,固定資產折舊採用的方法有哪些?

5,固定資產賬麵價值在什麼情況下會出現負值?

6,新會計準則出台後,對企業的影響有哪些?

7,企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?

8,企業應該如何面對金融危機?

9,面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

10,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

11,賬務核算系統有哪幾種?

12,對於成本控制你怎麼看待?

13,費用與支出的區別是什麼?

14,面對新人排擠問題,你怎麼看待和解決?

15,你會做假賬嗎?

16,怎麼理解「坐支」?你認為坐支合理嗎?

17,用友和金蝶軟體,你更傾向於那一款?

18,你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡?

19,你認為會計理論知識重要還是實踐重要?



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦