2017淮南事業單位面試注意事項之面試禮儀的重要性

面試禮儀是指用人單位通過衣著、打扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考查考生的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。在事業單位面試測評要素中舉止儀錶一般都是滿分8分，主要考察考生禮儀與儀錶方面是否得體。如果服飾打扮舉止得體，那麼給考官留下的初次印象較好，面試獲得成功的機會也就更大。

一、禮儀與面試禮儀

禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、儀容、言談、行為舉止等方方面面的內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。

禮儀的「禮」字指的是尊重，即在人際交往中既要尊重自己，也要尊重他人。古人講「禮儀者敬人也」，實際上是一種待人接物的基本要求。禮儀的「儀」字顧名思義，乃儀式也，即尊重自己、尊重他人的表現形式。總之，禮儀是尊重自己、尊重他人的表現形式，進而言之，禮儀其實就是交往藝術，就是待人接物之道。

面試禮儀是指用人單位通過衣著、打扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考查考生的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。在現代生活中，人們比較注重禮儀問題，如服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌。如果服飾打扮舉止得體，那麼面試獲得成功的機會就大;如果不注重禮儀，本來很好的機會，也許就會由於舉止言行的某一個小失誤，導致面試失敗。面試時如果能做到合乎禮儀的標準，就會讓自己信心百倍地面對面試，獲得考官的高度讚許。

然而，形象禮儀的訓練並非一朝一夕就能奏效的，需要各位考生提前進行有針對性的訓練。