如何與同事交流？ 教你如何成為同事眼中紅人

有人說不能與同事做朋友，職場上沒有朋友。其實，無論生活還是工作，並不需要把自己搞得太辛苦，我們就算做不成朋友，還得學學如何溝通，畢竟在工作中，交流和溝通是非常重要的。那麼如何跟同事交流呢？

做一個有自己思想的人

有思想其實就是有自己的主見，這裡並不是讓大家無論什麼時候都要有自己的主見，而是說當你們在工作或者是做項目需要你們提供建議的時候，你要勇敢的說出你自己的想法，而不是怕犯錯誤，跟著別人說，別人說什麼你也說什麼，久而久之你就失去了你的價值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個人。

學會傾聽

說，每個人都會，但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通的很重要的一部分，學會傾聽，專註並理解對方想說明的意思，並給予對方以肯定的答案，切勿「答非所問」。

不「搶功」

心理學發現，當人們發現領袖出現一點個人主義的苗頭，就會變得冷漠，甚至出現敵對的情緒。相反，藏身幕後、不那麼拋頭露面的領導更會受到普遍的尊重。《紐約世界報》的創始人和出版人普利策就曾對他的編輯們說，如果在一個緊急時期他所發的命令違背了該報的政策的話，編輯們可以不予理睬。學會謙讓，在人際交往中絕對是「退一步海闊天空」的事。

集體意識，為大局著想

工作中，難免會與同事有分歧，但切勿因工作就對同事惡意攻擊。工作中，大家都是為公司著想，因此，同事之間要有集體意識，為大局著想，如果氛圍不好，大家不妨都沉著冷靜片刻后再討論。

有話好好說

在職場中非常成功的人你會發現他們有一個共同的特點，就是說話的方式都非常的讓人佩服，同樣的一個問題從他們嘴裡說出來，你的內心就非常的舒服也能坦然的接受，因為他們的態度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中，如果遇到問題不統一的時候，不要一味的強調你自己的想法，跟同事爭得面紅耳赤，慢慢的同事都會遠離你。

巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是么？」，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。

主動交流溝通

人與人感情的建立往往在於長時間的交流與溝通，對於同事間的關係也是如此，在工作之餘可以主動找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡，時間一長，對方的戒備心理就會減弱，兩個人的感情也會變得越來越好。

適當讚美

在職場上每個人都希望得到別人的肯定，所以在職場中要善於發現別人的優點和長處，並且適當的時候對別人加以肯定和讚美，這樣不但讓對方對自己更有信心，而且在以後的相處中更加融洽。