國策環保IPO被否，員工公積金居然影響這麼大！

就在6月底，國策環保，創業板IPO被否。

這個公司，排隊2年，終於上會「闖關」，如果成功過會，就意味著不久的將來西藏上市公司隊伍將再擴容，迎來新鮮血液。然而理想很豐滿，現實很骨感……

它做的是環保事業，服務的是政府部門，還是西藏的企業，各種政府補助、優惠政策加持，卻還是被否了！！！

被否的原因原來是：

1、財務結構設置不合理，發行人的部分會計憑證的制單、審核以及過賬均為財務總監趙某一人操作，公款私用。

2、固定資產權屬不清楚。

3、高管薪酬和研發費用大幅下降，未披露其原因。

4、大部分員工未繳納公積金。

▼

員工公積金要交嗎？

目前，大部分企業對公積金的態度可有可無，覺得不交可以節省企業成本，而且沒啥關係，真的是這樣嗎？小蟻帶大家看看國務院的《住房公積金管理條例》。

第二十條：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

第三十七條：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

第三十八條：單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

從法規上看，企業必須要為在職職工繳納公積金。不僅公積金，社保也是必須繳納的，《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》都有非常明確的規定。

對於一家擬上市公司來說，總不能違反法律，如果出現了社保公積金問題，小編可以給大家支幾招：

最保險的是補繳，以後也足額繳納，而且要披露繳納情況，解釋未能補繳的原因；

如果確實不便補繳或全員繳納，也要說明原因，比如入離職手續正在辦理、實習生、農民工主動放棄不便強行繳納等。

最重要的是，口說無憑，白紙黑字要拿出來，比如社保公積金主管部門的證明文件（無違法違規）、員工主動放棄聲明、大股東對相關風險的兜底承諾等。

可惜，國策環保也是用的這種套路，卻還是沒能躲過一劫。所以說千萬不能存在僥倖心理，社保公積金最好還是按時繳納，不然可能的後果就是……

▼

IPO被否，公積金出了啥問題？

監管層在本次否決中，特地問了國策環保公積金繳納問題。題 bcd

國策環保主動披露，2016年底，國策環保在冊員工1153人，其中母公司106人，子公司國策服務1047人。

國策已為70名員工繳納了住房公積金，未繳納住房公積金的員工中，913名自願簽署了《放棄繳納公積金的承諾》。

國策環保也進一步解釋了這麼多員工未繳納的原因，主要有以下幾個理由：

1、西藏地區男性55歲、女性45歲為法定退休年齡，不用交；

2、新員工試用期，不用交；

3、環衛工自己買了新型農村合作醫療保險、新型農村社會養老保險，沒法交；

4、員工多為流動性強的非城鎮戶口務工人員和本地藏民，自願放棄，不願交。

解釋完了，國策環保自認不符法律法規，並搬出了大股東兜底承諾和相關管理部門的證明，來確認這是OK的。

這理由、文件都拿出來了，監管層還問，為啥？除了國策環保自認不合法外，我們還發現，國策環保針對監管層之前提出的反饋意見進行了披露，測算了一下，如果為還沒放棄繳納的員工補繳，又要影響6.97%、1.72%、1.93%的凈利潤。

本來凈利潤就有很多是靠補助和政策優惠給提上來的，這再扣一點，那再扣一點，真沒多少了。監管層有沒有這個考慮，值得思考。

本文來自網路，由螞蟻HR(www.mayihr.com)整理髮布，版權歸原作者所有。螞蟻HR凝聚資深人力資源專家經驗，提供簡潔高效的人力資源SaaS服務及人事代理服務，幫助中小企業和個人客戶超低價代繳社保及公積金、代發工資、申報個稅等！

更多驚喜，歡迎搜索關注企業客戶微信公眾號螞蟻HR（mayihr）！個人客戶可關注公眾號螞蟻社保（mayishebao）